Виды социализации. Понятие, факторы и этапы социализации личности. Соотношение понятий «социализация» и «профессионализация Профессиональная социализация как процесс в совместной деятельности

Значимость профессионального призвания как социального явления неоднократно отмечал в своих научных публикациях белорусский социолог С.А. Шавель. Он характеризует профессиональное призвание как «загадочное и сверхценное явление», позволяющее раскрыть феномен профессий. Шавель обращается к феномену призвания в связи с проблемой социального порядка, поиска «естественных», то есть существующих в самом обществе, возможностей регулирования социальных отношений в рамках целостности. Так, Маслоу в течение всей своей жизни проводил исследование самоактуализирующихся людей и пришел к выводу о том, что они имеют наиболее высокий уровень психического здоровья. В ходе исследования Маслоу оказалось, что самоактуализирующиеся люди умели замечать скрытые от других тенденции и закономерности, и их прогнозы относительно будущего, основанные на имевшихся в их распоряжении фактах, чаще сбывались. При этом, способность верно судить об окружающей действительности распространяется на все изученные сферы жизни: в искусстве и музыке, интеллектуальной сфере, научных вопросах, политике и общественных делах. Иными словами, их восприятие реальности является адекватным. Было также обнаружено, что «самоактуализирующиеся люди гораздо быстрее и легче других выделяют новое, специфическое и конкретное из общего, абстрактного и схематичного». Они в целом не боятся неизвестности, с готовностью принимают непознанное, не чувствуя при этом никакого дискомфорта. Самоактуализирующиеся люди, как правило, занимаются интеллектуальной деятельностью, и им свойственна «интеллектуальная мощь».

Немецкий мыслитель М. Вебер обращается к категории призвания в своих работах «Протестантская этика и дух капитализма», «Наука как призвание и профессия», «Политика как призвание и профессия». Его размышления о призвании связаны с поиском духовных оснований человеческой деятельности, а также культурных форм, в которых идеи могут оказывать воздействие на ход исторического разви­тия общества. По мнению Вебера, ученый-профессионал, а также преподаватель, должен обладать не только серьезными профессиональными знаниями, но и страстью, вдохновением, быть преданным своему делу, иметь желание принести пользу своими знаниями, быть способным воспринимать критику, и, что без этих качеств невозможно представить достижение высоких научных результатов.

Профессиональная социализация является процессом вторичной социализации личности. Она перестраивает субъективную реальность личности и связана, на наш взгляд:

С овладением специализированными трудовыми знаниями и навыками;

Профессиональным языком общения;

Приобщением к соответствующей субкультуре.

В целом профессиональная социализация представляет двуединый процесс: с

одной стороны, она фиксирует освоение личностью определенных норм, ценностей, профессиональных навыков, ролевых ожиданий, с другой - показывает, как личность осваивает и закрепляет эти представления и умения в своей дальнейшей деятельности.

Образование традиционно выделяется как один из факторов и институтов профессиональной социализации. Смыслообразующим фактором образования является его цель - развитие человека как личности в процессе его обучения. Образование как процесс осуществляется в течение всей сознательной жизни человека, изменяясь по целям, содержанию и технологии обучения.

В готовности к профессиональной деятельности следует выделять три ее основных вида: физическую, психологическую и специальную. Физическая готовность не рассматривается в данном исследовании, поскольку в психолого-педагогической деятельности не предъявляется специальных, за исключением общепринятых, требований к физическому состоянию субъекта. Психологическая готовность отражает субъектный уровень готовности к профессии, который составляют социально-психологические и индивидуально-личностные характеристики специалиста, требующиеся в конкретной деятельности.

Наибо­лее общую позицию в рассмотрении профессиональной деятельно­сти представляет Э. Ф. Зеер. Он считает, что про­фессиональная деятельность – это социально-значимая деятель­ность, выполнение которой требует специальных знаний, умений и навыков, а также профессионально обусловленных качеств лично­сти. В зависимости от содержания труда (предмета, цели, средств, способов и условий) различают виды профессиональной деятельности. Соотнесение этих видов с требованиями, предъяв­ляемыми к человеку, образует профессию.

После завершения периода адаптации молодому специалисту требуется некоторое реальное подтверждение его профессиональных достижений в виде прибавки в зарплате, повышения статуса или предложения интересных перспектив. Если этого не происходит после 4-5 лет работы, появляются эмоциональный дискомфорт, неосознанная неудовлетворенность трудом, дальнейшее сохранение ситуации становится залогом более тяжелого протекания следующего нормативного психологического кризиса - кризиса 30-летия, одного из самых острых кризисов нормативного развития. С профессиональной стороны основным его содержанием становится потребность в подведении промежуточных итогов, чувство некоторого застоя и потребность в некоторых ощутимых переменах.

Возможны 5 основных путей разрешения этого кризиса:

1. - прекращение профессионального роста;

2. - стабилизация на достигнутом уровне;

3. - ограничение профессиональных притязаний; упрочение одной из сторон профессиональной деятельности;

4. - поиск новых путей развития, выводящих на более высокий профессиональный уровень;

5. - деструктивное разрешение-конфликт, смена работы, попытка начать все сначала.

Биографические данные в социологии - это основной источник детальных и мотивированных описаний "истории" отдельной личности. И значимые социальные связи, и мотивы действий получают здесь убедительное освещение "с точки зрения деятеля". Чаще всего источником биографических данных становятся личные документы (мемуары, записки, дневники и т. п.) либо материалы интервью и бесед. Лишь в очень редких случаях исследователь имеет дело с жизнеописанием, включающим в себя все события "от первого крика до последнего вздоха". Обычно основное внимание уделяется конкретным аспектам или стадиям жизни - карьере, межличностным отношениям и т. п. Н. Дензин дал одно из самых популярных определений биографического метода (метода "историй жизни", "жизнеописаний"): "...биографический метод представляет переживания и определения одного лица, одной группы или одной организации в той форме, в которой это лицо, группа или организация интерпретируют эти переживания. К материалам жизненной истории относятся любые записи или документы, включая "истории случая" социальных организаций, которые проливают свет на субъективное поведение индивидов и групп. Такие материалы могут варьировать от писем до автобиографий, от газетных сообщений до протоколов судебных заседаний". Предметом биографического метода является жизненный путь человека, в процессе которого формируется личность, происходит сложный процесс становления индивида, его приобщение к общественным нормам, формирование готовности к выполнению различных ролевых функций, выработка индивидуальных ценностей, мировоззрения, характера и способностей человека. Многомерность биографии человека, включающая в себя совокупность деятельностей и отношений, ролей и функций, определяет комплексность метода. Для того чтобы охватить все это многообразие и получить достоверную информацию, требуется система конкретных методов.

Основными источниками биографических данных являются:

официальные биографические документы (характеристики, автобиографии и др.);

практические результаты деятельности (активность в общественной работе, успешность в выполнении различных нормативов и заданий и т.п.);

автобиографические данные (автобиография, биографическая анкета, беседа).

Сбор биографического материала начинается с изучения официальных документов личного дела. Основную цель анализа документации можно определить как получение информации о биографических данных, состоянии здоровья, моральных и индивидуально-психологических качествах, военно-профессиональной направленности и уровня подготовленности.

В. А. КЛИМЕНКО,

доктор социологических наук, профессор,

Белорусский национальный технический университет, г. Минск, Беларусь

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ СТУДЕНТОВ: СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ

Рассматривается теоретическая модель профессиональной социализации студентов с учетом ее структурно-функциональной характеристики. Анализируются основные компоненты представленной модели. Разработанная модель может выступать в качестве основы для последующей разработки системы организационно-управленческих и учебно-методических подходов в обучении и воспитании студентов в высшей школе.

Ключевые слова: профессиональная социализация, студенческая молодежь, рынок труда, структурно-функциональная модель.

Значительная роль в формировании квалифицированных специалистов в высшей школе отводится такому важному социальному процессу, как профессиональная социализация. В широком социальном контексте профессиональная социализация включает, с одной стороны, профессиональное становление и развитие личности, с другой стороны, представляет процесс социального становления индивида, усвоение им социального опыта, ценностей, норм, образцов поведения с последующим воспроизводством их в ходе своей трудовой деятельности. Поэтому для более глубокого анализа необходимо развести понятие «профессиональная социализация» на два составляющих его понятия: «профессиональное становление» и «социализация».

Профессиональное становление может быть представлено как реальный социальный процесс, включающий в себя зарождение и формирование профессиональных намерений, выбор определенной профессионально-трудовой сферы, профессиональное обучение и воспитание, в период которого происходит формирование специальных знаний, умений и навыков, социально значимых и профессионально важных качеств личности и профессиональное самоопределение, активное вхождение индивида в профессионально-трудовую среду и успешное овладение профессией (специальностью) в условиях конкретного трудового процесса и производственных отношений, а также полную или частичную реализацию личности в самостоятельном труде, достижение ею творчества, мастерства, своего «акме» в профессиональной деятельности.

Изучение проблемы социализации индивида в отечественной науке получило два направления: социологическое и социально-психологическое. Соци-

ально-психологическое направление видит в социализации процесс усвоения индивидом в ходе онтогенеза социальных норм, ценностей культуры. Социологическое рассматривает социализацию индивида как приобретение им определенных социальных свойств для гармоничного включения в систему общественных отношений.

Исследование категории социализации с позиций социологических знаний находит отражение в работах Н. Смелзера, Г. Тарда, Г. Зиммеля, Э. Дюркгей-ма, Т. Парсонса и др. Американский социолог Н. Смелзер определяет социализацию как «процесс формирования умений и социальных установок индивидов, соответствующих их социальным ролям» . Г. Тард в целом рассматривает общество как продукт взаимодействия индивидуальных сознаний через передачу людьми друг другу и усвоение ими ценностей, установок, норм и т. д. В основу этого усвоения он положил понятие «подражание», которое, по его мнению, является объяснительным принципом всей социальной жизни . Американский социолог Ф. Гиддингс также считает, что в основе функционирования социального организма лежит исключительно психическое начало. Взаимная деятельность, по его мнению, происходит через механизм внушения и подражания, посредством которых формируются общие ценности. Под влиянием общества у индивида вырабатываются групповые установки, осознание идентичности . Американский ученый Т. Парсонс представлял общество как рационально организованную и функционирующую по определенным правилам систему, главной функцией которой является ее возобновление путем биологического воспроизводства и социализации новых поколений. При этом общество должно выработать механизм социализации с тем, чтобы личность развила в процессе жизненного цикла адекватную мотивацию для участия в социально значимых и контролируемых образцах действия . В основе процесса взаимодействия индивида и общества в концепции французского социолога Э. Дюркгейма лежит понимание двойственной природы человека. С одной стороны, он состоит из комплекса психических состояний, которые определяют его индивидуальность, с другой - он носитель идей, чувств, привычек группы, представителем которой он является. Исходя из этого, социализация подрастающего поколения в обществе должна носить целенаправленный характер . Г. Зиммель также исходит из того, что в процессе взаимодействия индивиды объединяются в общество. В ходе такого процесса происходит познание индивидом общества и приобретение им сознания обобществления .

Белорусский философ и социолог академик Е. М. Бабосов полагает, что социализация представляет собой двухсторонний процесс, включающий в себя, с одной стороны, усвоение индивидом социального опыта, идеалов, ценностей и норм культуры путем вхождения в социальную среду, в систему социальных взаимодействий с другими людьми, а с другой - процесс активного воспроизводства социального опыта, ценностей, норм, стандартов поведения

за счет его активной социальной деятельности, личностной переработки и видоизменения социального опыта . В соответствии с такой трактовкой человек не просто усваивает социальный опыт, но и осознанно трансформирует его в собственные ценности, убеждения, установки, ориентации и т. п.

Теоретический анализ различных подходов к трактовке феномена социализации позволяет выделить в нем следующие четыре стороны: социализация как процесс инкультурации, т. е. трансляции культурно задаваемых ценностей, морально-этических норм и поведения; социализация как усвоение, интернализация социального опыта; социализация как адаптация (возможные результаты социализации); социализация как процесс конструирования, воспроизводства человеком усвоенного социального опыта. Социализация осуществляется в постоянном взаимодействии человека с обществом. Это непрерывный процесс становления и развития личности человека через освоение им материальной и духовной культуры, общественных и личностных отношений, характерных для конкретных условий его жизни и деятельности. Именно посредством целенаправленного воздействия общества на личность происходит овладение ею социальными нормами, правилами, функциями, ценностями, общественным опытом в целом. В то же время на человека значительное влияние оказывает та реальная действительность, в которой постоянно он находится и воспитывается. Эта реальная действительность представляет собой конкретную социальную среду. Поэтому социализация личности осуществляется через такое взаимодействие ее со средой, в ходе которого человек не только овладевает социальным опытом, но и наращивает его. В результате такого тесного взаимодействия и происходит процесс вхождения человека в социум и его приспособление (адаптация) к культурным, политическим, экономическим и другим условиям общественной жизни.

Поэтому к основным факторам, детерминирующим характер социализации, можно отнести: 1) целенаправленное воздействие общества на личность, т. е. воспитание в широком смысле слова; 2) социальную среду, в которой человек постоянно находится, воспитывается и формируется; 3) активность самой личности, ее самостоятельность в отборе и усвоении знаний и их осмысление; 4) умение сопоставлять различные точки зрения, критически их оценивать; 5) активное участие в практической, преобразовательной деятельности .

Одним из важных измерений социализации выступает профессиональная социализация. В научной литературе существуют разные подходы к раскрытию сущности профессиональной социализации, даются различные толкования этого понятия, начиная от достаточно свободного и заканчивая более строгим научным обоснованием данного феномена. Так, российский исследователь А. Г. Красноперова считает, что профессиональная социализация личности тесно связана с подготовкой человека к профессионально-трудовой деятельности и заключается «в приобщении ее к избранной или просто при-

влекшей внимание профессии путем учебной, художественной и другой литературы, восприятия информации СМИ, рассказов родственников, знакомых, наблюдения действий профессионалов и их результатов, профессионального обучения, включения в соответствующие действия и т. д.» . Данное определение, по нашему мнению, в большей степени характеризует процесс профессиональной социализации школьников. Более содержательное толкование данного социального явления, на наш взгляд, дается в работе Н. А. Перинской , которая предлагает понимать под профессиональной социализацией, с одной стороны, процесс вхождения индивида в профессиональную среду, усвоение профессионального опыта, овладение стандартами и ценностями профессионального сообщества, с другой - процесс активной реализации накапливаемого профессионального опыта, в котором различные типы адекватного поведения проявляются не как подчинение внешним требованиям, а как выбор оптимального поведенческого решения, предполагающего непрерывное профессиональное саморазвитие. Такого же взгляда на данный социальный феномен придерживаются С. И. Кучмиева , Е. С. Студеникина , И. В. Воробьева и др. Кроме того, как подчеркивает М. В. Мигачева, профессиональная социализация представляет собой процесс развития адаптационно-интегративных характеристик личности, создающий потенциал горизонтальной и вертикальной мобильности в сфере трудовых отношений на всем жизненном пути индивида . Согласно О. В. Селиверстовой, профессиональная социализация есть целостная синергетическая система .

В целом можно выделить следующие важные аспекты профессиональной социализации. Во-первых, профессиональная социализация является составной частью социализации личности. Во-вторых, профессиональная социализация выступает неотъемлемым этапом профессионального становления и развития индивида. В-третьих, профессиональная социализация тесно связана с профессиональным обучением и воспитанием личности. В-четвертых, профессиональная социализация личности не может эффективно осуществляться без включения самой личности в различные виды профессиональной и социальной деятельности.

Рассматривая такую составную часть социализации, как профессиональная социализация, анализируя и обобщая различные подходы к пониманию сущности, содержания, факторов, механизмов ее протекания, мы приходим к обоснованному выводу о необходимости целостного, всестороннего рассмотрения такого сложного многопланового явления, каким является профессиональная социализация молодежи, студентов. Это представляется актуальным потому, что данная социально-демографическая группа является потенциальным резервом общества, это производительная сила в будущем различных отраслей экономики, сферы культуры и науки страны. Обобщая различные подходы, профессиональную социализацию студенческой молодежи следует рассматривать как многофакторный и многоуровневый процесс усвоения индивидом специальных знаний, социальных и профессиональных навыков, про-

фессиональных норм, ценностей, профессиональной культуры с целью развития адаптационно-интегративных характеристик, которые создают необходимый потенциал для эффективного включения в профессионально-трудовую среду, успешного выполнения социальных ролей и профессиональных функций, высокой социальной и профессиональной мобильности на всем жизненном пути индивида.

Студенческая молодежь, исходя из особенностей своего психического и личностного развития, относится к такой возрастной группе, как юношество, которое начинается с 16-17 лет и заканчивается в 27-28 лет. При этом период 16-21 год является ранней юностью, с 21 года начинается и к 27-28 годам завершается поздняя юность. Этот жизненный этап индивида характерен тем, что у него наряду с другими потребностями появляются потребности в самореализации, но в будущем. Ведущим видом деятельности в психическом развитии выступает учебно-профессиональная деятельность. Как известно, «ведущий вид деятельности в психическом развитии - это такой вид, который наиболее полно удовлетворяет возрастные потребности, проявляет и развивает психические новообразования возраста, формирует сензитивную сферу психики, и внутри которого зарождается новый вид деятельности, ведущий для следующего возрастного периода (А. Н. Леонтьев). В социальном плане появляются профессиональные интересы, развивается «Я-образ», в котором закладывается элементарное «Я-профессиональное».

К началу поздней юности (к 21 году) потребность в самореализации выходит на первый план. Юноши и девушки хотят самореализоваться в жизни, достичь успехов в профессиональной жизни, создать семью, беспокоятся о материальном достатке и т. д. В этот период их переживания связаны с будущими успехами в жизни. При этом на данном возрастном этапе ведущим видом деятельности в психическом и личностном развитии выступает профессиональная творческая деятельность. Таким образом, рассматривая студенчество как «особую социальную категорию, специфическую общность людей, организованно объединенных институтом высшего образования», можно выделить следующие основные характеристики студенческого возраста, отличающие его от других групп населения: высокий образовательный уровень, высокая познавательная мотивация, наивысшая социальная активность, гармоничное сочетание интеллектуальной и социальной зрелости и др. В плане общепсихического развития студенчество является периодом интенсивной социализации человека, развития высших психических функций, становления всей интеллектуальной системы и личности в целом. Если рассматривать студенчество, учитывая лишь биологический возраст, то его следует отнести к периоду юности как переходному этапу развития человека между детством и взрослостью.

Анализ результатов исследования «Профессиональная социализация студентов технических вузов» ГКПНИ «Экономика и общество», выполненного кафедрой психологии Белорусского национального технического универси-

тета, которое включало также проведение в 2008 г. социологического опроса студентов университета (опрошено 912 студентов 1-5-го курсов на 12 факультетах), позволил выявить основные этапы профессиональной социализации студенческой молодежи. Процесс профессиональной социализации студентов мы условно подразделяем на несколько последовательных этапов : 1-й этап -получение и усвоение общей информации о сфере будущей профессиональной деятельности, формирование начальных представлений о будущей профессии; 2-й этап - оценка возможностей реализации целей, удовлетворения своих потребностей в данной сфере профессиональной деятельности; 3-й этап -формирование отношения к сфере профессиональной деятельности, появление интереса к профессии, получение новых знаний о ней для успешного «вхождения» в данную сферу деятельности; 4-й этап - получение всесторонней необходимой информации о содержании профессиональной деятельности, ее статусно-ролевой структуре, профессиональных функциях и задачах, необходимых для успешной профессиональной деятельности, а также качествах, знаниях, умениях, навыках, которые позволят реализовать цели, удовлетворить потребности в данной сфере профессиональной деятельности; 5-й этап -осознанный выбор предпочтительных статусно-ролевых позиций в данной сфере профессиональной деятельности; 6-й этап - формирование учебной стратегии реализации целей овладения сферой профессиональной деятельности; 7-й этап - осознанная целенаправленная работа по получению необходимых знаний, формированию умений и навыков; 8-й этап - формирование и развитие необходимых для будущей профессиональной деятельности качеств и способностей; 9-й этап - формирование и корректировка профессиональных диспозиций (ценностных ориентаций и установок). Вышеизложенный анализ профессиональной социализации студентов высшей школы позволяет разработать ее теоретическую модель с учетом структурно-функциональной характеристики. В научной литературе понятие «модель» трактуется как любой образ, аналог (изображение, описание, схема, план и т. п.) какого-либо объекта, процесса или явления («оригинала» данной модели), используемый в качестве его представителя . Разработка модели профессиональной социализации студентов осуществлялась нами с учетом современного развития такой важной подсистемы национальной системы образования страны, как высшее образование, социального развития особой социальной общности - студенчества и проведенного теоретического и эмпирического анализа такого социального явления, как профессиональная социализация личности (рисунок).

Профессиональная социализация личности представляет собой, с одной стороны, процесс интеграции индивида в профессиональную деятельность, профессиональную среду, обусловленный состоянием социальных структур (институтов, организаций) и особенностями их воздействия; с другой стороны, как процесс формирования психических структур индивида, регулирующих его взаимоотношения с той частью социальной среды, которая связана с профессиональной деятельностью.

Последствия осуществления профессиональной социализации

Позитивные (успешная адаптация и интеграция в профессиональную и социальную среду)

Негативные (невключенность

в профессионально-трудовую среду -профессиональное исключение)

Субъекты профессиональной социализации студентов

Непосредственные участники Участники

Студенты - преподаватели -администрация вуза -работодатели - родители - близкие родственники - друзья, сверстники - представители СМИ - трудовой коллектив

Профессиональная социализа! ;ия студентов

Составные процессы

Профессиональное становление индивида Социальное становление личности

Формирование профессиональных намерений; - выбор профессии (специальности); - профессиональное обучение; - профессиональное самоопределение; - вхождение в профессиональнотрудовую среду Усвоение: социального опыта; - системы знаний, умений, навыков; - социальных норм, ролей; - ценностных ориентаций; - образцов поведения; - ценностей культуры

Показатели (критерии) эффективности профессиональной социализации_____________________

Освоение основной образовательной программы вуза;

Сформированность профессионально-важных качеств;

Сформированность социальноличностных качеств (система ценностных ориентаций, мотивация, профессиональная направленность, жизненные планы и т. д.);

Профессиональная идентичность

Факторы профессиональной социализации студентов

Объективные (внешние) Субъективные (внутренние)

На макроуровне На мезоуровне На индивидуальном уровне

Институциализация системы технического образования; - сформированность профессионального сообщества; - востребованность специалистов технического профиля на рынке труда; - соответствие профессиональной подготовки требованиям производства; - престиж инженерных специальностей в обществе; - уровень заработной платы специалистов - информационно-образовательная среда вуза; - профессиональная ориентация молодежи на обучение в техническом вузе; - деятельность средств массовой информации; - основные компоненты учебно-воспитатель-ного процесса вуза; - различные факторы социально значимой микросреды жизнедеятельности студенческой молодежи профессиональные диспозиции личности: - социальные и профессиональные установки; - ценностные ориентации; - профессиональная направленность

Теоретическая модель профессиональной социализации студентов

Исходя из такого подхода, профессиональная социализация обусловливается как внешними (объективными), так и внутренними (субъективными) факторами данного процесса. Принимая во внимание внешние (объективные) факторы профессиональной социализации студентов, можно выделить факторы макроуровня и факторы мезоуровня. К объективным факторам макроуровня следует отнести в целом институциализацию системы высшего образования страны и качество профессиональной подготовки в ней специалистов, сформированность профессионального сообщества и профессиональной культуры, востребованность специалистов определенного профиля на рынке труда, соответствие профессиональной подготовки требованиям производства, престиж специальностей в обществе, уровень заработной платы специалистов и др.

Факторами мезоуровня выступают: профессиональная ориентация абитуриентов на получение высшего образования; информационно-образовательная среда вуза; основные компоненты учебно-воспитательного процесса высшего учебного заведения, работа во внеучебное время и другие виды деятельности студентов, а также различные факторы социально значимой среды жизнедеятельности студентов. В современных условиях значительным внешним фактором, оказывающим существенное влияние на процесс профессиональной социализации молодежи, выступают также средства массовой информации.

Рассматривая профессиональную социализацию как единый процесс, обусловленный как объективными, так и субъективными факторами, следует подчеркнуть, что основными субъективными (внутренними) компонентами профессионализации и социализации будущего специалиста выступают профессиональные диспозиции личности (мотивы, профессиональные и социальные установки, ценностные ориентации, профессиональная направленность и др.), которые формируются на индивидуальном (личностном) уровне. В качестве непосредственных участников (субъектов) профессиональной социализации студентов выступают: сами студенты; преподаватели, которые влияют на процесс профессиональной социализации студентов путем педагогического воздействия; администрация вуза, которая управляет этим процессом; работодатели, которые осуществляют непосредственно заказ на подготовку специалистов соответствующего профиля и квалификации. Помимо непосредственных участников процесса профессиональной социализации студентов значительную роль в этом процессе играют также родители, близкие родственники, друзья, учителя школ. Значимым фактором также является трудовой коллектив, который оказывает воздействие на процесс профессиональной социализации студентов в период прохождения ими производственной и преддипломной практик, во время работы студентов на предприятиях во внеучебное время, в строительных студотрядах и т. д.

Ведущая роль в процессе профессиональной социализации студентов отводится таким компонентам, как теоретическое и практическое обучение в вузе,

научно-исследовательская, спортивно-массовая, художественная, общественно-организационная, производственно-трудовая и иная деятельность студентов. Активное отношение студентов к этим социальным механизмам позволяет им раскрыть свои способности, самовыразиться, самоутвердиться, сформировать не только профессиональные, но и социальные умения и навыки, необходимые для их будущей профессионально-трудовой и социальной деятельности. Значительная роль в профессиональном и социальном становлении будущих специалистов отводится информационно-образовательной среде вуза, включающей в себя как программно-методические, организационные и технические ресурсы, так и интеллектуальный и культурный потенциал вуза. Различные факторы социально значимой микросреды жизнедеятельности студентов также оказывают существенное влияние на профессионализацию и социализацию будущих специалистов.

Не менее важным компонентом системы профессиональной социализации студентов выступает профессиональная ориентация. Профессиональная ориентация как целостная система состоит из взаимодействующих компонентов: профинформации, профконсультации, профотбора и профадаптации, объединенных общностью цели и единством управления, и характеризуется системой мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выборе профессий, наиболее соответствующих его индивидуальным возможностям. В выборе определенного профессионально-трудового пути (профессии, специальности, профессиональной деятельности) значительное влияние оказывают такие профессиональные диспозиции личности, как социальные и профессиональные установки, ценностные ориентации, профессиональная направленность личности, которые выступают внутренними компонентами процесса профессиональной социализации студенческой молодежи. Именно через них раскрывается для личности значимость определенной профессии, они являются детерминантой выбора и освоения профессии, регулятором поведения личности в конкретной профессиональной деятельности и т. д.

В условиях формирования, инновационной экономики, высокодинамичного рынка труда основными показателями эффективности профессиональной социализации студентов является их социальная и профессиональная конкурентоспособность и мобильность. При этом социально-профессиональная конкурентоспособность специалиста, характеризующая потенциал его восстре-бованности на рынке труда, представляет собой совокупность свойств индивида как носителя определенных квалификационных, социальных и психологических характеристик. В представленной модели одним из ключевых выступает блок показателей (критериев) эффективности процесса профессиональной социализации студентов. Среди показателей эффективности основными являются: уровень освоения профессиональной образовательной программы, сформированность профессионально-важных и социально-личностных качеств (система ценностных ориентаций, социальные установки и жиз-

ненные планы), профессиональная идентичность (отождествление личности с определенной профессиональной группой, принятие их основных норм, ценностей, образцов поведения и т. п.). Последствия профессиональной социализации студентов могут быть как позитивными (успешная производственная адаптация и интеграция в профессиональную среду), так и негативными (не-включенность в профессиональную среду - профессиональное исключение) (см. рисунок).

Таким образом, в зависимости от эффективности процесса профессиональной социализации в вузе, студенческая молодежь либо интегрируется в профессионально-трудовую сферу общества, т. е. распределяется в системе профессиональных и социальных связей, утверждается в социальных структурах и самоидентифицируется с ними, либо оказывается отторгнутой, исключенной социальной группой. В целом, разработанная в рамках исследования теоретическая модель профессиональной социализации студенческой молодежи обладает определенной научной ценностью, так как позволяет наиболее системно и структурно представить изучаемое социально-психологическое явление и представляет возможности проведения дальнейших научных изысканий по данной проблематике.

Литература

1. Смелзер, Н. Социология / Н. Смелзер; пер. с англ. - М.: Феникс, 1994. - 652 с.

2. Тард, Г. Законы подражания / Г Тард; пер. с фр. - М.: Академический Проект, 2011. -

3. История теоретической социологии: в 4 т. / отв. ред. и сост. Ю. Н. Давыдов. - М.: Канон,

1997. - Т. 1. - 496 с.

4. Американская социологическая мысль. Тексты / под ред. В. И. Добренькова. - М.: Междунар. Ун-т бизнеса и управления, 1996. - 496 с.

5. Дюркгейм, Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение / Э. Дюркгейм. - М.: Канон, 1995. - 352 с.

6. Зиммель, Г Избранное: в 2 т. / Г Зиммель. - М.: Юристъ, 1996. - Т. 2. - 607 с.

7. Бабосов, Е. М. Социология. Общая социологическая теория / Е. М. Бабосов. - Минск: ДизайнПРО, 1998. - 384 с.

8. Социология молодежи: учебник / под ред. проф. В. Т. Лисовского. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1996. - 460 с.

9. Красноперова, А. Г. Профессионально-трудовая социализация в образовательном процессе комплекса / А. Г. Красноперова // Фундаментальные исследования. - 2008. - № 2. -С. 77-79.

10. Перинская, Н. А. Социальная идентичность как результат профессиональной социализации / Н. А. Перинская // Социологический сборник. Вып. 4 / Ин-т молодежи. - М.: Социум,

1998. - С. 36-40.

11. Кучмиева, С. И. Мотивационные факторы профессиональной социализации студентов в период обучения в вузе: автореф. дис. ... канд. социол. наук / С. И. Кучмиева. - Волгоград: НОУ «Волгоградский институт бизнеса», 2007. - 24 с.

12. Студеникина, Е. С. Профессиональная социализация студентов в вузе: условия и процессы реализации функции: автореф. дис. . канд. социол. наук / Е. С. Студеникина. - Краснодар: Краснодарский университет МВД России, 2007. - 21 с.

13. Воробьева, И. В. Особенности профессиональной социализации студентов, получающих специальность «социальная работа»: автореф. дис. ... канд. социол. наук / И. В. Воробьева. -М.: ННОУ «Московский гуманитарный университет», 2007. - 20 с.

14. Мигачева, М. В. Сущность и особенности профессиональной социализации молодых специалистов в период трансформации / М. В. Мигачева // Вестн. Самарского гос. ун-та. -2007. - № 1(51). - С. 95-101.

15. Селиверстова, О. В. Принципы процесса профессиональной социализации студента в контексте синергетической парадигмы образовательной среды вуза / О. В. Селиверстова // Высшее образование сегодня. - 2010. - № 5. - С. 91-93.

16. Шумская, Л. И. Личностно-профессиональное становление студентов в процессе социализации / Л. И. Шумская. - Минск: РИВШ, 2005. - 271 с.

THE PROFESSIONAL SOCIALISATION OF STUDENTS: A STRUCTURAL AND FUNCTIONAL MODEL

The theoretical model of students’ professional socialization with structurally functional characteristics included is examined in the article. The basic components of the introduced are analyzed. The model developed can serve as a basic one for the further development of the organization-administrative so as teaching and methodical approaches system in the high school students’ education.

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования профессиональной социализации студенческой молодежи.

1.1. Мотивационная структура профессиональной социализации.

1.2. Основные факторы профессиональной социализации студента.

Глава 2. Процесс социализации молодежи в системе профессионального образования.

2.1. Система профессионального образования как институт социализации молодежи.

2.2. Профессиональное самоопределение студенческой молодежи в контексте проектирования социальной карьеры.

2.3. Профессиональное образование как инструмент реализации жизненной перспективы.

Рекомендованный список диссертаций

  • Профессиональная социализация современной российской студенческой молодежи в технических вузах: на примере г. Казани 2007 год, кандидат социологических наук Валеева, Алла Валериановна

  • Социальные детерминанты социализации молодежи в вузе 1999 год, кандидат социологических наук Котова, Анна Борисовна

  • Профессиональное самоопределение студенческой молодежи среднего российского города 2006 год, кандидат социологических наук Дементьева, Виктория Юрьевна

  • Профориентация и профессиональное самоопределение студентов средней профессиональной школы 2009 год, кандидат социологических наук Старикова, Людмила Николаевна

  • Социальное воспитание учащейся молодежи в учреждении непрерывного профессионального образования 2006 год, кандидат педагогических наук Бурняшева, Лариса Николаевна

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Профессиональная социализация студенческой молодежи: мотивационная структура процесса»

Актуальность темы исследования. В современных социально-экономических условиях функционирования российского общества процесс жизненного самоопределения и профессиональной социализации студенческой молодежи приобрел качественно новые характеристики. Обращенность отечественной системы профессионального образования к личности, активный поиск инновационных условий для ее профессиональной самореализации, а также ужесточение условий конкуренции на рынке труда отчетливо обострили общественную потребность в разрешении проблемы профессиональной социализации студенческой молодежи, вызвали необходимость в мотиваци-онной структуризации процесса жизненного самоопределения. Перед студенческой молодежью стоит весьма сложная задача оперативно и адекватно реагировать на динамично развивающийся рынок труда, экспериментировать, получить свободу деятельности. В то же время необходимо отметить, что среди молодежи порой проявляются признаки социальной инфантильности, ауто-деструктивного поведения; стремление вести праздный, беззаботный образ жизни.

В постсоветский период на смену ранее существовавшим механизмам трудового воспитания студентов и формирования основ социально-экономического поведения приходят новые механизмы, влияющие на процесс профессиональной социализации. Это обусловлено, с одной стороны, либерализацией экономической, ценностной, нормативной, нравственной сфер общества, а с другой, возросшей степенью свободы студента. В этой связи отечественную систему профессионального образования следует рассматривать как стратегически важную сферу человеческой деятельности и как социальный институт, обладающий возможностями активно влиять на процесс профессиональной социализации студенчества. Значимость этого процесса возрастает по мере продвижения общества по пути информационного, технологического и социально-экономического прогресса.

Таким образом, проблема профессиональной социализации студенческой молодежи нуждается в специальном изучении, а ее решение имеет исключительно важное значение для современного общества, что и определяет актуальность темы диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы.

Проблема профессиональной социализации впервые поднимается социологами на рубеже XIX и XX веков в научном поле общей теории социализации, а позже исследуется в 20-30-е годы в рамках структурно-функциональной теории. В развитие теории профессиональной социализации значительный вклад внесли П.Сорокин и Т. Парсонс, которые применяли понятия, введенные З.Фрейдом в рамках известной теории социального действия и социальных систем. Затем Нейл Смелзер рассматривал социализацию личности с точки зрения структурно-функционального подхода. Проблеме исследования феномена социально-профессиональной мобильности посвятили свои труды Р. Бендикс, П. Бло, О. Данкен, Э. Джексон, Г. Крокет, С. Липсет и др.

Основу для дальнейшего изучения данной проблемы разработали известные отечественные ученые, рассматривающие профессиональную социализацию личности как неотъемлемую часть жизненного самоопределения (Е.И. Головаха, Е.А. Климов, Н.С. Пряжников, В.Ф. Сафин, С.Н. Чистякова и др.), исследующие теоретические аспекты проблемы социализации личности (В.Д. Анурин, Г.М. Гогиберидзе, Э.А. Домбровский, И.А. Григорьева, В.В. Москаленко, А.А. Магомедов, А.А. Мирзоев и др.), изучающие особенности формирования представлений о профессиональном будущем и планирование жизненной перспективы (К.А. Абульханова-Славская, М.Х. Титма, М.Р. Радовель, Г.А. Чередниченко, В.К. Шаповалов и др.).

Наиболее значимое влияние на процесс социализации личности оказывают социальные институты и, прежде всего, институт профессионального образования. Т. Парсонс исследовал образование как институт социализации, рассматривал учебные учреждения и их элементы как социальные системы (системы ролей, норм и т.д.).

Если сделать краткий экскурс в историю отечественной социологии, то следует указать, что в системе социологических знаний развитие тории образования связано с возрождением социологический науки в СССР в 1960-е годы. Региональные эмпирические исследования охватывали в 1960-1970-е годы вопросы профессиональной ориентации, трудоустройства, жизненных путей различных групп молодежи, престижа разных видов труда, профессиональной и территориальной мобильности, эффективности профессионального обучения.

Ряд работ был посвящен более общим проблемам: истории и теории социологии образования и роли образования в обществе (Ф.Р. Филиппов), комплексному анализу проблем студенчества и вузов (С.Н. Иконникова, В.Т. Лисовский и др.). В 1970-х годах появляются работы, стремящиеся к более обобщенному изложению теоретических вопросов социологии образования, которые получили развитие и в 1990-х годах (Г.Е. Зборовский, Ф.Р. Филиппов и др.). Глубже стали рассматриваться вопросы институциализации и сущности профессионального образования и его роли в процессе социализации молодежи (В.А. Нечаев).

Исследования трудов вышеуказанных авторов позволили нам определить роль и значение профессионального образования как специфического социального института в процессе социализации студенческой молодежи посредством различных форм обучения, воспитания, самообучения, выявить механизмы социальной адаптации студентов и особенности их профессиональной социализации.

Слабая разработанность указанных вопросов в социологической теории и в эмпирической социологии обусловили выбор темы диссертационного исследования: «Профессиональная социализация студенческой молодежи: мо-тивационная структура процесса».

Актуальность, теоретическая и практическая значимость темы исследования, ее недостаточная разработанность, позволили сформулировать проблему исследования следующим образом: каковы основные процессуальные и мотивационные характеристики профессиональной социализации студенческой молодежи. Решение данной проблемы составляет цель диссертационной работы.

Теоретико-методологической основой исследования послужили структурно-функциональный и системно-процессуальный подходы, позволившие изучить профессиональную социализацию студенческой молодежи как социальный процесс, имеющий свою структуру, этапы, совокупность мотивов. Процессуальные и мотивационные характеристики профессиональной социализации студенчества были исследованы на основе сочетания социологического, социально-психологического и дифференциально-психологического подходов. Это открыло возможность осуществить процессуальный анализ профессиональной социализации в социологическом, психолого-педагогическом и нравственных аспектах.

Объектом исследования является процесс профессиональной социализации в современных социокультурных условиях.

Предмет исследования: мотивационная структура процесса профессиональной социализации студенческой молодежи.

Задачи исследования были определены в соответствии с поставленной целью, объектом и предметом диссертационной работы:

1. Определить типы профессиональной самоидентификации студентов, ее основные этапы и мотивы.

2. Охарактеризовать социальные факторы, влияющие на процесс профессиональной социализации молодежи.

3. Выявить и обосновать структурные компоненты профессиональной социализации.

4. Описать специфические типы отношений взаимодействия института профессионального образования и социализации личности.

Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что профессиональная социализация детерминирована соотношением влияния психологического фактора (субъективного) и социального (внешнего), в связи с чем она может рассматриваться как социальный процесс, для которого характерны различные типы профессиональной самоидентификации и определенная совокупность мотивов, представляющая собой мотивационную структуру этого процесса.

Методы исследования и информационная база:

Системный теоретический анализ научной литературы по теме исследования;

Сравнительный метод и контент-анализ нормативных документов;

Метод теоретической типологизации;

Анкетный опрос студентов различных уровней профессионального образования;

Метод математической статистики.

Были обобщены результаты социологических исследований, использованы итоги выборочных опросов студентов ГОУ ВПО «Кубанский государственный университет», ГОУ ВПО «Северо-Кавказский государственный технический университет», ГОУ СПО «Армавирский юридический техникум» (всего - 960 студентов), а также прикладных социологических исследований, выполненных лабораторией «Социокультурных проблем этнонацио-нальных отношений Института социологии РАН» СевКавГТУ, Армавирским институтом социального образования - филиалом Российского государственного социального университета (РГСУ).

Научная новизна исследования заключается в научном обосновании профессиональной социализации студенческой молодежи как социального процесса, характеризующегося пятью типами профессиональной самоидентификации и соответствующей совокупностью мотивов, представляющей мотивационную структуру этого процесса. В соответствии с этим:

Выявлены и охарактеризованы содержательная, динамическая, институциональная составляющие процесса профессиональной социализации молодежи;

Определены основные функции системы профессионального образования как института социализации личности на современном этапе развития рыночной экономики;

Установлена роль института профессионального образования в социализации молодежи и конкретизированы условия, оптимизирующие процесс профессиональной социализации студентов.

Теоретическая значимость исследования состоит в приращении теоретического социологического знания; теоретическом обосновании проблемы профессиональной социализации студенческой молодежи. Дано теоретическое обоснование различных типов профессиональной самоидентификации; охарактеризованы основные социальные факторы, детерминирующие процесс профессиональной социализации. Разработаны процессуальные и моти-вационные характеристики процесса социализации молодежи. Определено его место в структуре жизненного самоопределения личности.

Научно-практическая значимость диссертационной работы состоит в том, что:

Разработана и апробирована методика и инструментарий процессуального и мотивационного анализа профессиональной социализации студенческой молодежи;

Теоретические выводы и эмпирические данные, полученные в процессе социологического исследования, могут быть использованы в учреждениях профессионального образования с целью оптимизации условий профессиональной социализации студентов.

Положения, выносимые на защиту:

1. Опираясь на сочетание социологического, социально-психологического и дифференциально-психологического подходов, процесс профессиональной социализации следует рассматривать как выбор карьеры, сферы приложения усилий и саморазвития личностных возможностей, а также как формирование практического, действенного отношения личности к социокультурным и профессионально-производственным условиям ее общественно полезного бытия и саморазвития.

2. Мотивационный анализ процесса профессиональной социализации студенческой молодежи выявил пять типов профессиональной самоидентификации:

По личностным характеристикам;

По качественным изменениям профессиональных позиций и перспективе их повышения;

По развитию качеств и способностей личности;

По уровню творческой активности;

По материальному благосостоянию.

3. Процессуальный анализ профессиональной социализации позволил выявить и охарактеризовать содержательную, динамическую и институциональную составляющие. Все они находятся в тесном взаимодействии друг с другом в границах определенного социального поля и способствуют формированию потенциала социально-профессиональной конкурентоспособности.

4. Профессиональная школа как институт социализации личности на современном этапе развития рыночной экономики выполняет важные социальные функции: образовательно-профессиональной поддержки, социально-воспитательной активизации личностных ресурсов, общесоциальной поддержки, а также профилактивно-реабилитационную функцию.

5. Система профессионального образования в современных социально-экономических условиях сохранила традиционные и обрела новые механизмы, активно влияющие на процесс профессиональной социализации. Это обусловлено, с одной стороны, либерализацией экономической, ценностной, нормативной, нравственной сфер жизнедеятельности общества, с другой -возросшей степенью свободы студенческий молодежи.

Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечивается исходными методологическими позициями автора, применением комплекса различных взаимодополняющих методик, адекватных предмету, цели и задачам диссертационной работы. Надежность полученных данных обеспечивается достаточным объемом и репрезентативностью выборки, тщательным качественным анализом полученной информации с использованием методов математической статистики в обработке данных прикладных социологических исследований.

Апробация результатов исследования. Основное содержание диссертационной работы изложено в восьми публикациях автора общим объемом 3,8 п.л. Материалы и результаты исследования обсуждались на Всероссийской научно-практической конференции «Социальное образование: традиции, проблемы, перспективы» (Армавир, 2003); Межвузовской научно-исследовательской конференции «Тенденция развития социального партнерства при подготовке конкурентоспособного специалиста» (Невинномысск, 2006); Всероссийской научно-практической конференции «Социальная работа: традиции и инновации» (Ульяновск, 2006); Шестом Международном социологическом конгрессе (Москва, 2006). Публикации по теме диссертационного исследования, изданные в журналах «Ученые записки Российского государственного социального университета» (Москва, 2006); «Вестник Армавирского института социального образования» (Армавир, 2004, 2005), обсуждались на заседаниях кафедры социологии ГОУ ВПО «Кубанский государственный университет».

Структура диссертационного исследования состоит из введения, двух глав, содержащих 6 параграфов, заключения и библиографии, включающей 258 наименований. Текст диссертации содержит 13 таблиц и 1 рисунок. Общий объем диссертации составляет 165 страницы.

Похожие диссертационные работы по специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы», 22.00.04 шифр ВАК

  • Оптимизация управления трудовой социализацией студенческой молодежи в современном российском обществе 2007 год, кандидат социологических наук Нутфулина, Равзиля Мидхатовна

  • Профессиональная мотивация студенческой молодежи в современных условиях развития рынка труда в России 2011 год, кандидат социологических наук Сотникова, Александра Вадимовна

  • Профессиональное самоопределение учащейся молодежи в условиях трансформации современного общества 2002 год, кандидат социологических наук Дьякова, Мария Анатольевна

  • Жизненные стратегии студенческой молодежи Юга России 2006 год, кандидат социологических наук Чеботарева, Дарья Юрьевна

  • Особенности профессионального самоопределения студентов педагогических специальностей вузов: на примере Хабаровского края 2011 год, кандидат социологических наук Черевко, Марина Александровна

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Каблинова, Юлия Васильевна

1. Профессиональная социализация студентов как двуединый суперпозиционный процесс представляет собой интериоризацию социальных норм, свойственных профессиональной среде определенного профиля, и самоидентификацию личности, сопровождающуюся осознанием ею своей субъектно-объектной роли во взаимодействии с этой профессиональной средой.

2. Профессиональная социализация студентов происходит за счет реализации посредством механизма социально-профессионального синергетизма, предполагающего комбинационное интегративно-адаптационное взаимодействие индивида с профессиональной средой, при котором происходит не только двусторонний обмен, но и социальная трансформация сфер деятельности, общения и самосознания, характерных для данной среды.

3. По степени освоения профессиональных ролей и уровню интегрированное™ индивида в данную социально-профессиональную группу можно выделить несколько уровней индивидуальной профессионально-ролевой дифференциации, которые имеют следующие характеристики:

Профессиональную информированность, профессиональную компетентность;

Профессиональную активность, профессиональную культуру и профессиональное мышление.

4. Анализ содержательной составляющей профессиональной социализации студенческой молодежи выявил, что: а) формирование содержательной стороны процесса профессиональной социализации имеет категорию стратегически значимого приоритета, так как от уровня эффективности процессов профессиональной социализации студентов и ресоциализации профессионально активной части населения зависит интенсивность социально-экономического развития общества; б) институционально закрепленное право профессиональных образовательных учреждений самостоятельно формировать регионально-национальный компонент содержания профессионального образования позволяет создавать дополнительные условия для повышения эффективности процесса профессиональной социализации студенческой молодежи; в) модернизация системы профессионального образования вызвала тенденцию интенсификации смены содержания профессиональной социализации и ресоциализации индивидов и обусловила стихийность данного процесса.

5. В результате анализа динамической составляющей профессиональной социализации студентов установлено следующее: а) с переходом к рыночным отношениям появилась тенденция сокращения сроков первичной профессиональной социализации и раннего включения молодежи в активную трудовую жизнь; б) совмещение студентами обучения с участием в трудовой деятельности позитивно сказывается на результатах профессиональной социализации только в тех случаях, когда трудовая деятельность молодых людей совпадает со спектральной направленностью специальности, по которой они проходят обучение. В обратном случае эта тенденция, как правило, негативно сказывается на результатах профессиональной социализации студенческой молодежи.

6. Анализ институциональной составляющей профессиональной социализации студентов выявил следующую закономерность: увеличение числа социальных институтов профессиональной социализации за счет активного включения в этот процесс СМИ и работодателей, действующих в условиях свободной экономической конкуренции, способствует более интенсивному осуществлению социально-профессиональной дифференциации индивидов по уровню освоения ими профессиональных ролей и степени интегрированное™ индивида в социально-профессиональную группу определенного профиля.

ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖИ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

2.1. Система профессионального образования как институт социализации молодежи

Система профессионального образования как институт социализации молодежи может быть рассмотрена на различных уровнях: общесоциальном, региональном, микросоциальном, а также в различных аспектах - неинститу-циализированном и институциализированном. Предмет нашего исследования ограничивает наше рассмотрение образования только как институциализиро-ванной системы. Мы различаем здесь само образование (в том числе и как систему) как институт социализации молодежи, и институцианизированную систему образования, как такой способ существования образовательной сферы, в котором общество оформляет для ее существования отдельные социальные структуры - управления, образовательные учреждения, исследовательские учреждения и др.

В целях конкретизации способов социализации личности уточним общие функции системы образования на уровне образовательного учреждения, выполнение которых позволяет поддерживать полноценную социализацию личности студентов. Для этого остановимся коротко на возможностях (ресурсах), которыми располагает система образования и, опираясь на предложенное нами определение социализации, определим функции по ее поддержке. Только после этого можно сформулировать конкретные требования по поддержке социализации и определить параметры необходимой для этого модели образовательного учреждения.

На наш взгляд при рассмотрении социализированных ресурсов образования, исходя из понимания социализации как единства деятельности, общения и отношений личности, следует обращаться к собственно образовательным аспектам (содержание и технологии образования), к социальным аспектам (общение, отношения, взаимодействия учащихся, педагогов как между собой, так и с внешней социальной средой) и личностным аспектам (направленность, мотивация, готовность к самоопределению и др.). Однако, эти аспекты должны учитываться в той логике, которая позволяет организовывать действия субъектов образовательного процесса.

Поэтому, по нашему мнению, ресурсами системы образования по обеспечению социализации являются:

Ролевые и личностные общения и отношения педагогов со студентами;

Микросфера образовательных учреждений, в которой организация и содержание жизнедеятельности направлены на актуализацию активности, свободы выбора, возможности самореализации личности учащихся:

Возможности влияния на взаимодействия студента с социальной средой, включая отдельных личностей, группы, институты, социальные структуры. При этом образовательное учреждение может влиять на обучаемого, основываясь на регулировании воздействия на него различных сфер и создавая условия для проявления активности учащегося в этих сферах.

Охарактеризуем каждый из вышеперечисленных ресурсов.

Содержание образования, выраженное в учебных планах, программах, учебниках является основным предметом деятельности педагогов и обучаемых, обеспечивая формирование у студентов научной картины мира. Выделяют общее и специальное образование. На уровне образовательного учреждения, которому по Закону об образовании РФ предоставлены права по формированию программ обучения, могут реализоваться общеобразовательные (основные и дополнительные) и профессиональные (основные и дополнительные) программы. Очевидно, что для поддержки профессиональной социализации личности студента необходимо совмещение различных программ. Социализирующаяся личность нуждается в конкретизации своих планов, пробах различных видов деятельности, целостном образе потребностей будущего. Это необходимо как для адаптации, так и для развития социальной направленности, активности личности. Содержание образования должно обеспечить и возможность осознанного выбора.

В целях формирования социальных качеств личности, необходимо изменять содержание образования таким образом, чтобы оно представало перед обучаемым не как отчужденное «знание о мире», а как взятое в его отношении к жизни общества, как то, с чем студент работает самостоятельно, а не «получает» из рук преподавателя. Поэтому для поддержки социализации особую роль начинает играть гуманитаризация и гуманизация знания, обеспечение его прикладного аспекта. В прикладном аспекте особенно важной является практическая направленность обучения, которая предполагает такой отбор содержания, который был бы специально направлен на применение знаний, умений и навыков в различных сферах человеческой деятельности, в повседневной жизни, в решении различного рода практических задач. Важным фактором профессиональной социализации является и сама по себе система знаний, формируемая при усвоении учащимися содержания образования. Исследователи отмечают, что «система знаний является одним из необходимых условий социализации личности в современном обществе» .

Для социализации молодежи первостепенное значение имеет профессиональная ориентированность содержания образования. Она может осуществляться посредством профессиональных программ образования, так и ориентации содержания общего образования на специфику будущей профессиональной деятельности.

Таким образом, для поддержки социализации личности через содержание образования необходимо совмещение различных видов общих и профессиональных образовательных программ, их вариативность и разноуровневость, сочетание и интеграция общего и специального содержания образования при усилении его гуманитаризации, гуманизации и прикладного характера.

Рассмотрим понятие «технология образования», которое мы трактуем как определенную парадигму процесса обучения, применение которой ведет к достижению цели - формированию определенных качеств личности, - охватывающую методы, организационные формы и средства образования. На наш взгляд, понятие образовательных технологий распространяется не только на обучение, но и на воспитание. Обоснование нашей точки зрения выглядит следующим образом. Несмотря на то, что категория «воспитание» объемней, чем категория «образование» (так как именно воспитание в широком смысле слова в отечественной педагогике включает в себя обучение и образование), когда речь идет о системе образования, всякая деятельность, направленная на достижение целей этой системы (в том числе и воспитательная) может быть обозначена как образовательная, Упорядочение же этой деятельности относительно характера и очередности осуществляемых субъектами действий, используемых ими средств, распределения их в пространстве и времени позволяет говорить об образовательных технологиях.

Образовательные технологии, таким образом, включают в себя дидактические и воспитательные методики, охватывающие входящие в них методы, формы организации и средства. К настоящему времени в области образовательных технологий накоплен значительный опыт, позволяющий актуализировать их социализационнный потенциал. В области обучения это технологические подходы к развивающему обучению, личностно ориентированному обучению и воспитанию и т.д. На наш взгляд, при обращении к технологиям образования в процессе обучения и воспитания молодежи следует ориентироваться на:

Создание условий для достижения всеми студентами базового уровня общеобразовательной и профессиональной подготовки;

Целенаправленные действия педагогов по формированию творческого и профессионального потенциала обучаемых;

Индивидуализацию обучения и воспитания, опирающуюся на создание условий для развития познавательных, социальных, профессиональных интересов студентов;

Обращение к тем технологиям, в которых используются совместные действия студентов, формирующие коммуникативные, перцептивные, интерактивные навыки.

При этом, технологические ориентации реализуются в деятельности конкретных педагогов через педагогические технологии, выбирать которые имеют право сами преподаватели. Мы считаем, что технологии могут быть только частью общей организации процесса образования и должны обеспечивать его целостность и непрерывность. Кроме того, следует обращать внимание на выдерживание указанных ориентиров в воспитательной деятельности. В этом отношении значительным потенциалом обладают технологии, которые ориентированы на совместную продуктивную деятельность педагогов и учащихся, результаты которой являются личностно значимыми для ее участников. Психологи отмечают, что среди психологически ориентированных методических моделей обучения можно выделить «свободную», «диагностическую», «личностную», «обогащающую», «развивающую», «активизирующую», «формирующую». На наш взгляд, наиболее важная ориентация всех технологий, используемых при социализации молодежи, воплощена в обогащающей модели, которая ориентирована на интеллектуальное воспитание обучаемых за счет актуализации и усложнения ментального (умственного) опыта личности, адресатом педагогических воздействий являются компоненты индивидуального ментального опыта. .

Огромную роль играет общение и взаимоотношения педагога и студентов. Исследования показывают, что достаточно педагог выстраивает свое отношение к обучаемым только как предъявление требований и в основе его отношения к ним то, насколько студент послушен: чем более самостоятелен учащийся в общении, в своих суждениях, тем негативнее оценивается педагогом направленность личности данного обучаемого, его характерологические особенности. Такая ситуация особенно опасна в юношеском возрасте, когда актуализируются потребности в достижениях, в самоутверждении, самореализации, и педагог может сам стать фактором нарушений социализации. Поэтому от преподавателей требуется особая выдержка, терпение, понимание учеников для того, чтобы их отношения и общение давали образцы социального взаимодействия, отношений.

Не менее важно грамотное руководство общением и отношениями в группе учащихся. Ролевая и статусная структура, формальная и неформальная структура группы, установившиеся в ней способы взаимодействия, - все это влияет на социальную направленность, вырабатывает адаптационные умения, является полем приложения активности и самореализации личности. Для учащихся значимой группой является класс. Здесь, в процессе совместной деятельности актуализируются все психологические механизмы социализации.

Итак, мы можем выделить следующие социализационные функции системы образования:

Функция общеобразовательной поддержки. Она актуализируется, когда обеспечена социально-личностная ориентация содержания и технологий образования;

Функция поддержки профессионального самоопределения. Она реализуется через организацию профессионального обучения, связь с профессиональными образовательными учреждениями и предприятиями;

Функция социально-воспитательной активизации личностных ресурсов. Для ее выполнения требуется социально-личностная ориентированность взаимодействия обучаемого в группе, с педагогами, с социальной средой, формирование социально-психологического микроклимата в образовательном учреждении, становление пространственно-временной благоприятной среды, «культуры школы»;

Функция общесоциальной поддержки. Она воплощается в жизнь через оказание учащимся материальной, социальной, личностной поддержки;

Профилактивно-реабилитационная функция. Ее реализация требует действий по профилактике и по исправлению нарушений социализации.

Все вышеперечисленные функции могут выполнять органы образования, образовательные учреждения, как институты социализации. Следует отметить, что в современных условиях часть из них уже входит в содержание деятельности образовательных учреждений. Так, реализуется функция социализации детей с девиантным поведением или детей, совершивших правонарушение. Сегодня в судах при рассмотрении дел подростков учитывается информация и о «социальной ситуации». Установлено, что в большинстве случаев подростковая преступность вытекает из дефицита представлений о социальных ценностях и недостатков воспитания в области социальных отношений. Вполне очевидно, что устранением этих явлений должна заниматься школа. Главнейшей педагогической проблемой в данном случае будет являться неуспеваемость и трудности с дисциплиной. Широкий общественный резонанс имеет и проблема социализации одаренных детей. При этом отмечаются значительные трудности, которые могут возникать в сфере общения и взаимоотношений между детьми с высоким уровнем развития способностей и их сверстниками. Некоторые особенности поведения и личности одаренного ребенка могут привести к непониманию его сверстниками, конфликтности их взаимоотношений, вплоть до изоляции со стороны детей, имеющих обычный уровень развития способностей, а это, конечно же, сказывается на процессе социализации. Такие учащиеся, не найдя понимания в общеобразовательной школе, могут быть вытеснены из нее и в самом начале жизненного пути закрыть себе многие возможности самореализации. Поэтому работа в системе образования с такими учащимися является реализацией практически всех функций социализации.

Таким образом, определив в данном параграфе сущностные характеристики социализации и признаки полноценно социализирующейся личности, мы выявили ресурсы системы образования и сформулировали ее функции, соблюдение которых позволит поддержать социализацию личности, решив, таким образом, первую задачу нашего исследования. Ресурсы и функции составляют в совокупности основные средства поддержки социализации личности.

Однако, для создания модели образовательного учреждения, способного реализовать функции социализации, следует конкретизировать их, определив педагогические требования к образовательному учреждению, которое работает с молодежью.

В целом, проблема социализации для образовательного учреждения стоит сейчас достаточно остро. Дело здесь в тех экономических и политических изменениях, которые переживает наша страна, в вызванной ими смене социальных ориентиров и ценностей. Теоретический анализ и практика образования показывают, что к числу проблем социализации молодежи, которые имеют место в современных образовательных учреждениях можно отнести следующие:

Невозможность удовлетворения своих потребностей только за счет высокого уровня подготовленности и добросовестного труда, что формирует у одних неуверенность, а у других способствует развитию преступного поведения ;

Неудовлетворенность молодежи содержанием и качеством образования выделяются следующие общие требования к образовательному учреждению, обеспечивающему социализацию:

1) комплексность, понимаемая как совмещение общеобразовательных и профессиональных учебных программ, объединение различных типов образовательных учреждений, совмещение учебы и производственной практики, объединение на базе образовательного учреждения усилий социальных структур и организаций, обеспечивающих профилактическую и реабилитационную работу. Комплексность обеспечивается через интеграцию различных типов образовательных учреждений, общих и профессиональных образовательных программ. Именно через комплексность обеспечивается полнота влияния на личность и среду, возможность организационного регулирования всех факторов, влияющих на социализацию. Следование требованию комплексности создает поле формирования профессионального и личностного самоопределения, способствует повышению социальной адаптированности учащихся;

2) доступность образования, которая, на наш взгляд, должна охватывать стороны:

Образовательную (модификация содержания и технологий образования в сторону приспособления к образовательным возможностям учащихся);

Экономическую (опора на материальные возможности семьи студентов);

Социальную (близость к месту жительства, участие всех членов семьи в образовании учащегося, возможность опоры на взаимопомощь с товарищами);

Психологическую (возможность опоры на собственные способности, интеллектуальные возможности, эмоционально-ценностные предпочтения).

Выдерживание в деятельности образовательного учреждения требования доступности укрепляет социальную направленность личности, формирует ее уверенность в себе и удерживает от девиаций;

3) важным является и требование приоритета личностного развития и личностных интересов перед всеми остальными. Например, прямая связь с производством таит в себе опасность ухода от личностных интересов. Исследователи отмечают, что установка образовательных институтов на производстве и делает образование «придатком» производства, своего рода добывающей отраслью - функционирующей со все большей интенсивностью нарушающей экологическую ситуацию в области человеческого ресурса;

4) включенность членов образовательного учреждения в решение конкретных социальных поселенческих задач. Это, в первую очередь, обеспечение социально-экономического развития региона, реализуемое через профессиональную подготовку, участие в развитии социальной инфраструктуры поселения, создание возможностей для проявления социальной активности учащихся и педагогов. Кроме этого, важным является и участие в культурной жизни региона (поселения, города, округа). Такая включенность составляет важную часть процесса социализации студентов. Необходимо подчеркнуть, что социальная среда большого города способствует формированию самосознания, создает общественные возможности для выделения «я» и многостороннего развития личности. Ученые подчеркивают, что без осознания себя как горожанина, ответственности за судьбу своего города, без воспитания городского патриотизма не может быть ни подлинных горожан, ни подлинных городов, говоря шире, городское воспитание является частью воспитания гражданского.

Соблюдение этого требования играет огромную роль в формировании социальной направленности, активности, адаптированности, создает предпосылки опробования студентами различных способов самореализации.

Эти общие требования обусловливают и требования специфические, связанные с конкретным обеспечением эффективной поддержки социализации личности и выполнением, необходимых для этого функций системы образования.

1. Функция общеобразовательной поддержки выполняется в образовательном учреждении через социально-личностную ориентацию содержания и технологий образования. По Закону об образовании РФ идейно образовательное учреждение отвечает за программы обучения и качество их освоения. Поэтому специфическим требованием к образовательному учреждению является создание эффективной целостной системы преподавания всех дисциплин, обеспечивающей учебную успешность всех учащихся. Для этого требуется кропотливая работа всех членов педагогического коллектива по дифференциации и индивидуализации обучения. Необходима также развитая система учета выполненных учащимися видов деятельности, их знаний, посещаемости и своевременной коррекции и помощи. Требуется и непрерывное повышение квалификации педагогических кадров, особенно в части умений конструировать эффективные технологии. Главными ориентирами здесь должны служить не принуждение, а развитие учебной мотивации и обеспечение усвоения учащимися базового уровня содержания образования по всем общеобразовательным предметам. Успешность обучения формирует у обучаемого чувство уверенности в себе, расширяет возможности самоопределения, повышает общий культурный уровень.

Выполнение функции поддержки профессионального самоопределения, реализующейся через организацию профессионального обучения и связь с профессиональными образовательными учреждениями и предприятиями, требует обеспечения для студентов конкретной профессиональной перспективы, содержащей понятные учащемуся действия, которые он должен совершить в успех ее реализации. Следовательно, в образовательном учреждении требуется специальная служба, в вопросах ведения которой будет информационная, координационная, разъяснительной, организационная, аналитическая деятельность. Особенно важно, чтобы формирование молодежью своих представлений о профессиональной деятельности происходило с опорой на квалифицированные источники. При информационном обеспечении формирования образовательно-профессиональной перспективы следует учитывать, что это важнейшая составляющая самоопределения учащихся. Академик Г.Ф. Куцев отмечает, что чем ниже уровень успеваемости студентов, тем большее влияние на выбор будущей профессии оказывают друзья и товарищи; чем выше успеваемость, тем большее место в качестве основного источника информации занимают представители высших учебных заведений . Поэтому так важна учебная успеваемость и для формирования профессиональной перспективы.

2. Функция социально-воспитательной активизации личностных ресурсов реализуется через социально-личностную ориентированность взаимодействия студента в группе, с педагогами, с социальной средой, через формирование социально-психологического микроклимата в образовательном учреждении. Для этого требуется введение непрерывной работы по улучшению материально-технологического обеспечения образовательного процесса, оформлению (в том числе и в эстетическом отношении) пространственной среды учреждения, совершенствование режима его деятельности. Важным требованием к реализации этой функции является участие самих студентов в организации жизнедеятельности образовательного учреждения. Для обеспечения социально ориентированного общения и отношений требуется деятельность социального педагога и психолога, проводящих тренинговые занятия, развивающие социальные умения обучаемых, поддерживающих их в решении возникающих личностных проблем, работу по профилактике и коррекции. Требуется также и индивидуализированная, социально-личностно ориентированная система воспитательной работы, в которой учитывается возрастная и социальная специфика контингента обучающихся и которая ориентирована на воспитание общей базовой культуры, развитие познавательной активности студентов, предупреждение правонарушений вовлечение родителей в процесс воспитания. Необходим и коллегиальный орган управления учреждением, в котором участвуют все стороны (отдельные личности, структуры, учреждения, организации и т.п.) в деле формирования в нем целостной благоприятной микросферы. Для сохранения личностного характера деятельности требуется ориентация всей организации учебно-воспитательного процесса на конкретную социальную ситуацию, складывающуюся в жизни учащихся.

3. Функция общесоциальной поддержки воплощается в жизнь через оказание материальной, социальной, личностной поддержки социализирующейся личности. В ее оказании важно соблюдать адресность. Поддержка должна оказываться в нужное время, подлинно нуждающимся в ней людям. Одно из требований к организации общесоциальной поддержки в образовательном учреждении - при ее оказании нужно ориентироваться на включение самостоятельной активности личности, а не оказывать ее как «даровое благо», порождающее иждивенческий настрой. Требуются и особо чуткие, деликатные педагоги, способные без морализирования подсказать нужное решение, посочувствовать в трудную минуту. Требуется, следовательно, организация деятельности по повышению психологической компетентности педагогов.

4. Профилактико-реабилитационная функция реализуется через действия работников образовательного учреждения по профилактике и по исправлению нарушений социализации. Требуется, прежде всего, четкая организационная оформленность этой функции: наличие определенного органа профилактики и реабилитации, включение в функции работников определенных обязанностей и др. Требуется тесная взаимосвязь с поселенческими общественными и административными органами и структурами, предназначенными для профилактики и реабилитации. Важным требованием являются и особые формы и методы работы с семьей, с родителями и родственниками учащихся (консультирование, определенные занятия, вплоть до «воспитания родителей).

Наконец, одним из обязательных требований является то, что ни одна из функций не может выполняться, если в образовательном учреждении не будет организована экспериментальная или опытно-поисковая работа по повышению эффективности педагогического процесса, по обеспечению его направленности на выполнение всех функций социализации. Это позволяет вовлекать педагогов в деятельность по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, организации совместных действий с учениками, у которых формируется активность, просоциальная направленность, готовность к самоопределению.

Социализационные требования к образовательному учреждению, обусловливая специфику выполнения в нем функций, служат основными условиями, в которых социализация поддерживается наиболее эффективно.

Таким образом, на основе сформулированных нами подходов, можно переходить к обоснованию и формированию организационно-педагогической модели полифункционального образовательного учреждения, в котором обеспечивается поддержка полноценной социализации личности.

2.2. Профессиональное самоопределение студенческой молодежи в контексте проектирования социальной карьеры

В процессе социализации и жизненного самоопределения человека формируются жизненные притязания личности, предполагающие наличие некоторой цели, понимание возможности ее достижения и стремление ее достичь.

Человеку, присуще стремление к цели, определяющее уровень его личных жизненных притязаний. Характер заявляемых притязаний позволяет судить о личностной и социальной состоятельности человека, его способности оценивать окружающую обстановку, ставить и решать конкретные задачи. От уровня жизненных притязаний, заявленного индивидуумом, в современных социально-экономических условиях во многом зависит его позиция на рынке труда, что позволяет человеку быть включенным в конкретные социальные группы (или исключенным из них) и, соответственно, конструировать собственное социальное окружение, достигать поставленные цели.

Процесс формирования притязаний любого человека начинается с момента осознания себя как личности и прохождения первых этапов социализации и приобретает в достаточной степени завершенный вид к моменту вступления его в самостоятельную жизнь. Следует отметить, однако, что уровень притязаний, как правило, не является типичным и может изменяться в зависимости от различных факторов, например, от той социальной среды, из которой происходит индивид, от конкретного жизненного этапа личности, от характера выполняемой деятельности в прошлом и настоящем, наконец, от индивидуальных особенностей каждого человека. Осознание и понимание уровня собственных притязаний и желаемых достижений позволяет индивиду ответить для себя на вопрос: «Кем быть?», самоопределиться в основных сферах жизни: семейной, профессиональной, трудовой, досуговой и т.п. Итак, на характер карьеры и ее перспективы влияет не только жизненное самоопределение, но и жизненные притязания личности, желание же достичь тех или иных целей влияет непосредственно на жизненное самоопределение, а через него на профессиональное, создавая, таким образом, контекст для проектирования своего будущего, прежде всего профессионального.

Что же касается реализации жизненных притязаний, то она всегда предполагает наличие некоторой программы действий, выполнение которой и ведет к достижению стоящих перед человеком целей. Одной из таких программ является получение профессионального образования, ибо в такой сложной системе, какой является любое общество, достижение каких-либо целей всегда связано с освоением и последующей реализацией навыков и умений, позволяющих дифференцировать людей в обществе. Жизненные притязания любого индивида в зависимости, прежде всего, от таких психологических особенностей как склад характера и темперамент могут быть выражены в желания сделать профессиональную или служебную карьеру, состояться как личность. Уровень притязаний во многом зависит от мотивационно-потребностной сферы личности: чем больше потребностей, тем сильнее мотивация достижения, получение желаемого, мотивация действия, а само действие обладает большей осмысленностью.

Чем сильнее выражена именно эта составляющая жизненных притязаний личности, тем больше оснований есть для того, чтобы говорить о высокой мотивации и высоком уровне притязаний молодого человека. Соответственно, чем меньше развита данная составляющая и чем в меньшей степени индивид выказывает желание профессионального и карьерного роста, претендуя на реализацию себя в семейной или досуговой сферах жизни, тем о меньшей мотивации личности мы говорим и тем ниже уровень притязаний.

Жизненные притязания личности могут быть подвержены изменениям по различным причинам, однако существуют периоды в жизни человека, когда подобная притязательность переживается им достаточно остро. Чаще всего, этот период совпадает со студенческим периодом жизни человека, когда наиболее интенсивно происходит жизненное и профессиональное самоопределение личности.

Важность данного жизненного этапа состоит в том, что, с одной стороны, студенческие годы - это, отчасти, период продолжающегося детства и относительного иждивенчества личности, с другой стороны, завершение названного периода и последний его этап перед вступлением во взрослую самостоятельную жизнь, развитие которой будет зависеть от личностного самоопределения и уровня притязании молодого человека.

Вместе с тем жизненные притязания молодого человека, его самоопределение - жизненное и профессиональное - являются значимыми не только для самой личности, но также и для той общественной системы, в которой живут молодые люди, ибо студенческая молодежь является группой населения, осуществляющей пополнение и воспроизводство человеческих ресурсов общества. Поэтому, на наш взгляд, общество должно принимать непосредственное участие в формировании жизненных притязаний молодого поколения, предоставляя им возможности перспективного развития, и открывая пути реального достижения поставленных целей, прежде всего, в рамках профессионального самоопределения личности. В этой связи, одной из задач общественной системы становится создание условий для индивидуального проектирования молодым человеком своего будущего. При этом варианты самоопределения могут быть различны - от устремлений продвинуться по служебной лестнице и занять высокое положение в обществе до абсолютного нежелания включаться в профессионально-трудовую деятельность, а реализовать себя, например, в семейной сфере. Какой из вариантов окажется наиболее предпочтительным для вступающего в самостоятельную жизнь поколения во многом зависит от существующих в данное время идеалов и ценностей общественной системы. Показательны результаты совпадения данных ценностных ориентаций молодежи доперестроечного и постперестроечного периодов. Если раньше молодые люди в основном были ориентированы на интересную работу, созидательную деятельность, на высокие показатели в работе и оплату по труду, то с изменением социально-экономических и политических основ жизнеустройства общества, ведущими ориентирами становятся стремление к успеху, достижение материального благополучия и обретение статусных позиций в системе социальной иерархии.

Итак, в результате изменения общественного уклада изменились качественные характеристики молодежи, ценностные ориентации ее стали более прагматичными, структура мотивов более материалистичной, а уровень жизненных притязаний значительно вырос по сравнению с доперестроечными временами.

Одним из факторов, определяющих выбор жизненного проекта личности, является социальное устройство общественной системы. В рамках любой общественной системы всегда существует некоторый набор альтернатив, предоставляющий возможность личности проектировать собственное будущее.

Переходя непосредственно к анализу возможных проекционных вариантов студентами своего будущего, коротко остановимся на самом понятии проектирования. Термин «проектирование» происходит от существительного «проекция», что в переводе с латинского означает бросок вперед, выбрасывание. Само понятие проекции чаще всего применяется в психологии трактуется как восприятие собственных психических процессов в качестве свойств внешнего объекта в связи с бессознательным перенесением на него своих внутренних импульсов.

Понятие «социальное проектирование», применяемое в социологии, представляет собой разработку модели социального объекта в четких качественно-количественных характеристиках. Данное понятие чаще всего применятся в социологии управления и рассматривается как один из методов управления социальными объектами.

Понятие «проект» в повседневной жизни употребляется в нескольких значениях: это может быть и некоторый план действий, и новая идея, способная в ближайшее время быть воплощенной в жизнь. Современные организации, принимаясь за решение задач, связанных с собственным развитием и функционированием, разрабатывают самые разные проекты, в будущем сулящие прибыли.

Разработка различного рода проектов именуется проектированием и связана с профессионально-трудовой сферой. Однако в современном мире все чаще возникает необходимость проектирования жизни на индивидуальном уровне. Это связано с рядом обстоятельств, прежде всего, с быстрым возрастанием мобильности человека и, соответственно, с ростом его возможностей. В результате роста мобильности человек получил возможность осваивать различные профессии и различные сферы деятельности, увеличивать собственные доходы, периодически менять место работы, если в этом есть необходимость, - на лучшее. Таким образом, в результате социального и технического развития общества, человек получил право выстраивать свою жизнь по собственному усмотрению и добиваться желаемого уровня жизни. Особенно актуально вопрос проектирования собственного будущего, по мнению П. Друкера, стоит перед людьми, чья профессиональная деятельность относится к интеллектуальной сфере . Известный ученый считает, что так или иначе вопрос проектирования собственного будущего (особенно проектирования карьеры) касается всех, кто имеет отношение к интеллектуальному труду и сфере технологий. Разумеется, что все просчитать и спроектировать невозможно в силу постоянной изменчивости ситуации. Следует отметить, что любой человек, желающий достичь успехов в профессиональной деятельности, должен представлять, - где он хочет оказаться через определенный промежуток времени и чего он хочет достичь. При этом, П. Друкер полагает, что не следует скупиться на затраты, связанные с проектированием собственной жизни, ибо они в любом случае окупятся.

Процесс жизненного проектирования представляет собой достаточно сложный когнитивный механизм, требующий, по мнению психологов, больших усилий со стороны личности. С психологической точки зрения, для проектирования будущего индивид должен владеть информацией о каждом из альтернативных вариантов выбора, уметь спрогнозировать и выстроить образ возможного будущего, которое возникнет в результате выбора той или иной альтернативы.

Учитывая сложность подобного подхода и стремясь к упрощению, в реальной жизни мы совершаем выбор гораздо быстрее и проще, ориентируясь либо на текущие затраты и выгоды, либо на мнение друзей и родственников, либо на те варианты, которые являются в нашей общественной системе наиболее распространенными и которых придерживается большинство населения. Во многом именно по этим довольно типичным причинам молодежь в настоящее время осуществляет выбор того или иного учебного заведения и будущей профессии.

Подобный подход, требующей в силу своей сложности большого количества умственных затрат, не всегда достижим в возрасте 15-18 лет в связи с необходимостью анализировать сразу множество факторов и условий, представлять себе следствия принятия определенных решений и понимать всю ответственность за совершаемые действия и поступки.

Итак, очевидно, что проектирование собственной жизни не заканчивается на данном возрастном этапе, а достигает завершения примерно к 30-ти годам.

В этом возрасте личность уже способна четко заявлять о собственных притязаниях и вполне ответственно проектировать свою жизнь. Однако, реальный выбор жизненного пути, самостоятельного вхождения в жизнь начинается гораздо раньше - в возрасте 15-18 лет, когда человек принимает первые решения, касающиеся выбора профессионального образовательного учреждения, собственно профессии, рабочего места, что во многом определяет и его жизненный путь, и его отношение к собственному будущему. Живя в обществе, мы всегда, в той или иной степени, определяем его отношение через призму профессиональных и должностных притязаний, собственной заинтересованности или незаинтересованности в профессиональном и служебном росте. Карьерный рост являет собой сознательно выбранный и реализуемый человеком путь профессионального или должностного продвижения, результатом которого является достижение определенного «желаемого» статуса. Образцы социальных достижений выступают неким идеальным образом того, к чему предполагается прийти в будущем, и в то же время, являются своеобразным эталоном для сравнения и коррекции поведения. Исходной базой профессиональной социализации является усвоенная юношей или девушкой шкала престижа профессий и соответствующие ей образцы социальных достижений, а также уровни профессиональных притязаний.

Для студенческой молодежи современной России в решении вопросов карьерного строительства характерна не столько сама возможность реализации того или иного типа поведения, сколько уровень ожидания или возможность проигрывания тех или иных жизненных стратегий.

В сознании молодых людей существуют достаточно устойчивые стереотипы относительно как самих по себе профессиональных сфер деятельности, так и возможностей карьерного роста, что, с одной стороны облегчает им процесс профессиональной социализации, а с другой - несомненно, выстраивает новые барьеры этого восприятия, что в свою очередь, нередко, ведет к развитию апатии и индифферентного отношения и к профессиональным и к жизненным перспективам.

Прикладные социологические исследования, осуществленные на базе ГОУ ВПО «Северо-Кавказский государственный технический университет» (СевКавГТУ), свидетельствуют о существовании в сознании студенчества тендерных особенностей на рынке труда. Так, например, по таким ключевым моментам как мужские и женские стартовые позиции при приеме на работу и возможности достижения успеха различаются мужская и женская карьера и т.д. Существуют определенные представления о тендерных неравенствах в вопросах профессионального роста и продвижения по социальной лестнице.

Опираясь на данные социологического опроса студентов СевКавГТУ и Армавирского юридического техникума (всего 360 человек), попытаемся выяснить, каким образом представляют себе свое будущее современные студенты и какое место в своей будущей жизни они отводят профессиональному развитию и карьерным продвижениям.

Результаты пилотажного исследования, проводимого в Ставропольском и Краснодарском краях в разные годы (2001-2005 гг.), свидетельствуют в целом о довольно высоком уровне жизненных притязаний и стремлений студенческой молодежи, об ее амбициозности, сильном желании занимать высокое социальное положение и быть успешными и уважаемыми. Это свойственно большей части современной учащейся молодежи. Обратимся к исследованию особенностей, характерных для студентов средних профессиональных образовательных учреждений. Однако прежде, чем мы перейдем к изучению отношений обучаемых к возможным вариантам развития их будущего, коротко охарактеризуем мотивы и причины выбора молодыми людьми средних профессиональных образовательных учреждений.

Осознание мотивов выбора образовательного учреждения и профессии открывает перед молодым человеком возможность адекватно оценивать собственные амбиции и притязания, что позволяет ему, с исследовательской точки зрения, делать логичные выводы относительно профессиональной и служебной карьеры.

Ранее было сказано о том, что мотивация обучения в средних профессиональных образовательных учреждениях носит преимущественно компенсаторный характер: к их услугам обращаются, как правило, те молодые люди, которые по разным причинам не смогли поступить в вузы.

Согласно данным исследований, проведенных в 2001 - 2005 гг. в Армавире и Ставрополе, планировавших учиться в колледжах и уверенных в правильности своего профессионального выбора, было даже больше, чем тех, кто планировал сразу поступать в вузы. Авторы исследования полагают, что таким образом выпускники школ осознают более благоприятную конкурсную ситуацию по сравнению с вузами (Табл.3).

Как видно из таблицы, данные графы «степень реализации» свидетельствуют о том, что поступивших в колледжи больше нежели планировавших этот вариант.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное теоретическое изучение и практическая работа по проблеме исследования процессуальных и мотивационных характеристик профессиональной социализации студенческой молодежи позволяет сделать следующие выводы:

1. Профессиональная социализация - это прежде всего выбор карьеры и сферы приложения усилий, а также саморазвитие личностных возможностей и формирование практического, действенного отношения личности к социокультурным и профессиональным условиям ее общественно полезного бытия и саморазвития.

2. Мотивационная структура процесса профессиональной социализации является в свою очередь подструктурой жизненного самоопределения и включает пять типов профессиональной самоидентификации (по личностным характеристикам, по качественным изменениям профессиональных позиций и перспективе их повышения, по развитию способностей личности, по уровню творческой активности личности, по материальному благосостоянию), а также соответствующую совокупность мотивов (мотивы выбора профессии, мотивы получения профессионального образования, мотивы профессионально-трудовой деятельности). Профессиональная социализация студентов как двуединый суперпозиционный процесс представляет собой интериоризацию социальных норм, свойственных профессиональной среде определенного профиля, и самоидентификацию личности, сопровождающуюся осознанием ею своей субъектно-объектной роли во взаимодействии с этой профессиональной средой.

3. Анализ содержательной составляющей профессиональной социализации студенческой молодежи выявил, что: а) формирование содержательной стороны процесса профессиональной социализации имеет категорию стратегически значимого приоритета, так как от уровня эффективности процессов профессиональной социализации студентов и ресоциализации профессионально активной части населения зависит интенсивность социально-экономического развития общества; б) институционально закрепленное право профессиональных образовательных учреждений самостоятельно формировать регионально-национальный компонент содержания профессионального образования позволяет создавать дополнительные условия для повышения эффективности процесса профессиональной социализации студенческой молодежи; в) модернизация системы профессионального образования вызвала тенденцию интенсификации смены содержания профессиональной социализации и ресоциализации индивидов и обусловила стихийность данного процесса.

4. В результате анализа динамической составляющей профессиональной социализации студентов установлено следующее: а) с переходом к рыночным отношениям появилась тенденция сокращения сроков первичной профессиональной социализации и раннего включения молодежи в активную трудовую жизнь; б) совмещение студентами обучения с участием в трудовой деятельности позитивно сказывается на результатах профессиональной социализации только в тех случаях, когда трудовая деятельность молодых людей совпадает со спектральной направленностью специальности, по которой они проходят обучение. В обратном случае эта тенденция, как правило, негативно сказывается на результатах профессиональной социализации студенческой молодежи.

5. Анализ институциональной составляющей профессиональной социализации студентов выявил следующую закономерность: увеличение числа социальных институтов профессиональной социализации за счет активного включения в этот процесс СМИ и работодателей, действующих в условиях свободной экономической конкуренции, способствует более интенсивному осуществлению социально-профессиональной дифференциации индивидов по уровню освоения ими профессиональных ролей и степени интегрированности индивида в социально-профессиональную группу определенного профиля.

Резюмируя общие итоги исследования, можно заключить, что выдвинутая гипотеза нашла свое подтверждение, цель работы достигнута, поставленные задачи решены.

Вместе с тем, данное исследование не претендует на исчерпывающее решение поставленной проблемы. Требуют дальнейшего разрешения такие ее аспекты, как влияние семейных ресурсов на процесс профессиональной социализации, трансформация представлений студента о будущей профессии на этапе производственной практики; лонгитюдное исследование процесса профессиональной социализации на различных фазах жизненного пути.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Каблинова, Юлия Васильевна, 2006 год

1. Абульханова-Славская, К.А. Жизненные перспективы личности Текст. / К.А. Абульханова-Славская // Психология и образ жизни. М., 1987.

2. Аллак, Ж. Вклад и будущее: приоритет образования Текст. / Ж. Ал-лак.-М., 1993.

3. Аминов Н.А. Технология оценивания эффективности функционирования общеобразовательного учреждения Текст. / Н.А. Аминов, Д.В. Арави-ди, Н.Я. Науменко, Б.А. Суслаков. Якутск, 1997. - С 4.

4. Андреева, Г.М. Социальная психология Текст. / Г.М. Андреева. М., 1980.

5. Андрущенко, В.П. Социология: Наука об обществе Текст. / В.П. Ан-друщенко. С.360.

6. Анисимова, П.Ф. Современный специалист со средним профессиональным образованием: мнение производственников Текст. / П.Ф. Анисимова, К.Л. Гунявина // Социс. 2002. - №12.0100-106.

7. Арестова, O.K. Влияние мотивации на структуру целеполагания Текст. / O.K. Арестова // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1998. - №4. -С. 40-53.

8. Арестова, О.Н. Мотивация и перспективное целеполагание в мыслительной деятельности Текст. / О.Н. Арестова // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. -1999. С. 16.

9. Асмолов, А.Г. Психология Текст. / А.Г. Асмолов. М.: Изд. МГУ, 1990.-С. 301.

10. Баранов, А.Л. Влияние социальной дифференциации на образовательные ориентации горожан Текст. / А.Л. Баранов, Н.Г. Иванова // Социс. -2003.-№2.-С. 72-78.

11. Бауман, 3. Мыслить социологически Текст. / 3. Бауман / пер. с англ. С.П. Банковского, А.Ф. Филиппова; под ред. канд.филос.наук А.Ф. Филиппова. М.: Аспект Пресс, 1996. - 254 с.

12. Батырева, М.В. Особенности профессионального самоопределения современной молодежи Текст. / М.В. Батырева // Образование и молодежная политика в современной России: материалы Всеросс. науч.-практ. конф. 2628 сент. 2002 г. СПб., 2002. - С. 169-170.

13. Беличева, С.А. Основы психологии Текст. / С.А. Беличева. М., 1993.-С. 31.

14. Беляев, Д.К. Методологические проблемы медицины и биологии Текст. / Д.К. Беляев. Новосибирск: Наука Сиб. отделение, 1985.

15. Бергер, П. Социальное конструирование реальности: Трактат по социологии знания Текст. / П. Бергер. М.: Медиум, 1995.

16. Бергер, П. Социальное конструирование реальности Текст. / П. Бергер, Т. Лухман. М, 1995. - С. 211.

17. Бергсон, А. Творческая эволюция; Материя и память Текст. / А. Бергсон / пер. с фр. А. Бергсон. Минск: Харвест., 1999.

18. Блауберг, И.В., Юдин, Э.Г. Становление и сущность системного подхода Текст. / И.В. Блауберг, Э.Г. Юдин. М., 1973.

19. Большой энциклопедический словарь: Сов. Энциклопедия, 1991. -Т 2.-С. 355.

20. Боровик, Л.И. Формирование профессионального самосознания Текст. / Л.И. Боровик // Специалист. 1994. - №2. - С.21-23.

21. Бороздина, Л.В. Исследование уровня притязаний Текст. / Л.В. Бороздина. М., 1985.

22. Бурдье, П.С. Социология политики Текст. / П.С. Бурдье. М., 1993. -120 с.

23. Быкова, E.JI. Формирование профессиональной направленности студентов Текст. / E.JI. Быкова // Высшая школа в воспроизводстве общественной жизни: межвуз. сб. Новосибирск, 1993. - С. 97-102.

24. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 1. - 1996; №2. - 2004.

25. Ван дер Марик К. Болонская декларация: расширение доступности и повышение конкурентоспособности высшего образования в Европе Текст. / Ван дер Марик К. // Транснациональное образование: возможность доступа или создание препятствий. 2000. - №3.

26. Васильев, О.Н. Социализация личности в условиях формирования информационного общества Текст.: дис. . канд. филос. наук. Волгоград, 2000.-С.134.

27. Васильева, О.С. Изучение основных характеристик жизненной стратегии человека Текст. / О.С. Васильева // Вопросы психологии. 2001. -С. 74-85.

28. Васина, Е.Л., Седакова, Е.С. Компетентностный подход глазами студентов // http:www.nekrasovspb.ru/publication.

29. Ващилин, Э.Л. Творческая молодежь современной России: особенности социализации Текст. / Э.Л. Ващилин // Социально-гуманитарные знания. 2003. - №2. - С.240-250.

30. Винтим, И.А Особенности социального самоопределения старшеклассников Текст. / И.А. Винтим // Социс. М., 2004. - №2. - С. 86-93.

31. Виштак, О.В. Мотивационные предпочтения абитуриентов и студентов Текст. / О.В. Виштак // Социс. М., 2003. - №2. - С. 135.

32. Волбушко, Е.А. Ценностные и смысло-жизненные ориентации студенток Текст. / Е.А. Волбушко // Труды аспирантов и соискателей Ростовского государственного университета. Ростов н/Д.: РГУ, 2001. - Т.VII. -С. 129-130.

33. Волков, Ю.Г. и др. Социология молодежи Текст. / Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, Ф.Д Кадария, И.П. Сайченко, В.А. Шаповалов. Ростов на/Д, 2001.-576 с.

34. Всемирная декларация о высшем образовании для XXI века: подходы и практические меры Текст. // Вестник высшей школы. 1998. - № 3. - С. 29-35.

35. Всемирная конференция ЮНЕСКО по высшему образованию Текст. // Вестник высшей школы. 1999. - № 4. - С. 31-33.

36. Выбор молодежью жизненного пути: Опыт межрегионального исследования Текст. / под ред. Е.М. Бабосова, М.Х. Титмы. Минск: Наука и техника, 1988. - 157 с.

37. Выбор профессии как социальная проблема Текст. М, 1975.

38. Выготский, JI.C. Педагогическая психология Текст. / JI.C. Выготский. М.: Педагогика, 1991. - С. 479.

39. Глогов, М.Б. Социальный институт: определение, структура, классификация Текст. / М.Б. Глотов // Социологические исследования. 2003. -№10.-С. 13-20.

40. Гарунов, М.Г. Этюды диалектики высшей школы Текст. / М.Г. Га-рунов; под общ. ред. А.П. Чернышева М., 1994. - С. 27.

41. Геманов, B.C. Нравственные аспекты гуманизации обучения в техническом вузе Текст. / B.C. Геманов. Калининград, 1988. - С.2.

42. Гершунекий, Б.С. Педагогическая наука в условиях непрерывного образования Текст. / Б.С. Гершунский // Вестник высшей школы. 1987. -№ 8. - С. 22-30.

43. Гершунский, Б.С. Философия образования Текст. / Б.С. Гершунский.-М., 1998.-С.423.

44. Гогиберидзе, Г.М., Клушина, Н.П., Клочко, Ю.Н. Содержание и организация воспитательной работы в университете Текст. / Г.М. Гогиберидзе, Н.П. Клушина, Ю.Н. Клочко. Ставрополь: Изд-во СевКавГТУ, 2004. - 9.1 пл.

45. Головаха, Е.И. Социализация и профессиональное самоопределение молодежи Текст. / Е.И. Головаха. Киев, 1958. - 143 с.

46. Голубкова, К.Я. Социальное поведение учащейся молодежи Текст. / К.Я. Голубкова // Социс. 1998. - С 123-127.

47. Гончарова, Н.В. «Игры» для мальчиков: тендерные аспекты реализации карьерных притязаний Текст. / Н.В. Гончарова // Социс. 2003. - С. 83-91.

48. Григорьева, И.А. Современный город и проблемы воспитания молодежи Текст. / И.А. Григорьева. JL: Знание, 1985. - С. 8.

49. Григорьева, Н.Г. Значимость саморазвития личности Текст. / Н.Г. Григорьева // Специалист. 1998. - № 6. - С. 23-23.

50. Григорьева, Н.Г. Педагогическое обеспечение саморазвития личности как этнокультурный феномен Текст. / Н.Г. Григорьева. М.: Издательство НМЦСПО, 2001.-С. 16-17.

51. Григорьева, Н.Г. Формирование конструктивного поведения личности Текст. / Н.Г. Григорьева // Специалист. 1999. - № 4. - С. 20-22.

52. Гриценко, Н.А. Профессиональное самоопределение как фактор развития интеллектуального потенциала личности Текст. / Н.А. Гриценко, Л.Д. Годовей // Вестник ЛГУ. Сер. 6. Вып. 4(17).- 1990.

53. Грищенко, Н.М. Самоопределение молодежи в условиях перестройки: опыт социальной типологии Текст. / Н.М. Грищенкол, В.А. Поликарпов // Социс. 1990. - С. 94-96.

54. Данилов-Данильян, В.И. Моделирование: системно-методологический аспект Текст. / В.И. Данилов-Данильян, А.А. Рыбкин // Системные исследования: Методологические проблемы: ежегодник. М.: Наука, 1982. - С. 186.

55. Денисова, Г.С. Молодежь Северного Кавказа: общее и особенное в профессиональной ориентации Текст. / Г.С. Денисова, М.Р. Радовель, Ю.Л. Чеботарев, Р.Х. Шогенов // Социс. 1999.- №5. - С.62-С9.

56. Дидковская, Я.В. Динамика профессионального самоопределения студентов Текст. / Я.В. Дидковская // Социс. 2001. - №7.

57. Дистанционное образование Текст.: пост, действ, семинара «Дис-танц. образование: пробл. и перспект» // Вест. РАН. 1998. - Т.8. - №6. -С. 520-524.

58. Добреньков, В.И. Социология Текст.: в 3 т. Т.З. Социальные институты и процессы / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. М., ИНФА-М, 2000. - 520 с.

59. Домбровский, Э.А. Проблемы социализации человека Текст.: автореферат дисс. . канд. филос. наук. М, 1973.

60. Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI веке Текст. / П. Друкер. М, СПб.; Киев, 2003.

61. Дюркгейм, Э. Социология: ее предмет, метод, предназначение Текст. / Э. Дюркгейм; пер. с фр., сост. А.Б. Гофмана. М.: Канон, 1995; Педагогика. - 2003. - № 2.

62. Евелькин, Г.М. Профессиональное становление и развитие личности как междисциплинарная проблема Текст. / Г.М. Евелькин // Личность. Культура. Общество. 2002. - №1-2.0318-333.

63. Ельчанинов, М.С. Российская трансформация с точки зрения социальной синергетики Текст. / М.С. Ельчанинов //Социологические исследования, 2003. №8. - С.21-30.

64. Зайцева, Г.И. Формирование культуры профессионального самоопределения студентов // http://www.avpu.ru/proect/fromcult/p2.htm

65. Зборовский, Г. Образовательные потребности студентов в малом городе Текст. / Г. Зборовский, Е. Шуклина, И. Тенгельман // Высшее образование в России. 2004. - №9. - С. 18-29.

66. Зборовский, Г.Е., Шуклина, Е.А. Профессиональное образование и рынок труда Текст. / Г. Зборовский, Е. Шуклина // Социс. 2003. - №4.

67. Здравомыслов, А.Г. Потребности. Интересы. Ценности Текст. / А.Г. Здравомыслов. М., 1996. - 223 с.

68. Здравомыслова, О. Молодежь постсоветской эпохи: взрыв социальных ожиданий Текст. / О. Здравомыслова // Семья и школа. 1997. - №8. -С. 20-21.

69. Здравомыслова, О. Путь к социальному успеху: что об этом думают молодые люди Текст. / О. Здравомыслова // Семья и школа. 1997. - №3. -С. 20-21.

70. Зеличенко, А.Н. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора Текст. / А.Н. Зеличенко, А.Г. Шмелев // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1987. №4. - С.36.

71. Зерчанинова, Т.Е. Социальные потребности молодежи Севера Текст. / Т.Е. Зерчанинова // Социс. 2002. - №12. - С. 128-131.

72. Зубок, Ю.Л. Проблемы социального развития молодежи в условиях рынка Текст. / Ю.Л. Зубок // Социс. 2003. - С. 128-131.

73. Ивакин, В. Ценностные установки молодежи: что их определяет Текст. / В. Ивакин // Человек и труд. 1994. - №6. - С. 75-78.

74. Иконникова, С.И. Молодежь: социологический и социально-психологический анализ Текст. / С.И. Иконникова. JL, 1974.

75. Иноземцев, B.JI. За пределами экономического общества Текст. / В.Л. Иноземцев. М., 1998.

76. Карпухин, О.И. Молодежь России: особенности социализации и самоопределения Текст. / О.И. Карпухин // Социс. 2000. -№3. - С. 124-128.

77. Карпухин, О.И. Самооценка молодежи как индикатор ее социокультурной идентификации Текст. / О.И. Карпухин // Социс. 1998. - №12.

78. Карташов, Г.А. Сравнительное исследование социальных ориентации учащихся колледжей Уфы, Руана и Шрамберга Текст. / Г.А. Карташев // Специалист. 1995. - №2. - С. 32-34.

79. Климов, Е.А. Психология профессионального самоопределения Текст. / Е.А. Климов. Ростов н/Д., 1996. - С. 39.

80. Ковалева, А.И. Концепция социализации молодежи: нормы, отклонения, социальная траектория Текст. / А.И. Ковалева // Социс. 2003. -№11.

81. Козлова, О.Н. Молодежь России в 90-е годы Текст. / О.Н. Козлова // Социально-политический журнал. 1997. - №3. - С. 246-256.

82. Кон, И.С. В поисках себя. Личность и ее самосознание Текст. / И.С. Кон. М., 1984.-335 с.

83. Комаров, М.С. Введение в социологию Текст.: учебник для высших учебных заведений / М.С. Комаров. М.: Наука, 1994. - 153 с.

84. Константиновский, Д.А. Самоопределение или адаптация? (Ориентация и современное поведение в сфере образования молодежи) Текст. / Д.А. Константиновский // Мир России. 2003. - №2.

85. Концепция профессионального самоопределения молодежи: Проект Текст. // Педагогика. 1993. - №5.

86. Коробейников, Д. Жизнь и карьера: стратегическое управление Текст. / Д. Коробейников // Проблемы теории и практики управления. -2001.-№6.-С. 77-81.

87. Королев, C.JI. Ценностная направленность современной молодежи Текст. / СЛ. Королев // Философия образования. 2003. - №6. - С. 178-188.

88. Корчагин, Е.А. О подготовке специалистов в колледже Текст. / Е.А. Корчагин // Специалист. 2001. - №2. - С. 27-29.

89. Кривов, Ю.И. Проблема социализации подрастающих поколений в зарубежной педагогике Текст.: автореферат дис. . канд. пед. наук. М. 1992.-С.З.

90. Культура жизни личности: Проблемы теории и методологии социально-психологического исследования Текст. Киев, 1988.

91. Кулюткин, Ю.Н. Движущие силы поступков и поведения личности Текст. / Ю.Н. Кулюткин // Вечерняя средняя школа. 1991. - №2. - С. 37-40.

92. Курбатов, В.И. Социальное проектирование Текст. / В.И. Курбатов, О.В. Курбатова. Ростов н/Д: Феникс, 2001.

93. Куцев, Г.Ф. Образовательные ориентации населения в условиях рыночных реформ Текст. / Г.Ф. Куцев // Образование в Сибири. 1998. - № 1. -С. 10.

94. Лавриненко, В.Н. Основы социологических знаний Текст.: учеб. пособие / В.Н. Лавриненко. М., 1995. - 258 с.

95. Ланге, Н.Н. Психологический мир Текст. / Н.Н. Ланге. Воронеж, 1996.

96. Лапин, И.М. Модернизация базовых ценностей россиян Текст. / И.М. Лапин // Социс. 1996.

97. Латуха, Е.А. Формы, механизмы социального пространства самоопределения личности Текст. / Е.А. Латуха. Новосибирск, 1999.

98. Левин, К. Уровень притязаний Текст. / К. Левин, Т. Дембо, Л. Фос-тингер, Р. Сире // Психология личности. Тексты. М.: МГУ, 1982. - С. 86-92.

99. ЮО.Леднев, Б.С. Социальная культурология Текст. / Б.С. Леднев. М.: Аспект Пресс, 1997. - С. 325.

100. Леонтьев, А.П. Мотивы, эмоции и личность Текст. / А.П. Леонтьев // Психология личности. Тексты. М.: МГУ, 1982. - С. 71 -79.

101. Леонтьев, Д.А. Профессиональное самоопределение как построение образов возможного будущего Текст. / Д.А. Леонтьев, Е.В. Шелобанов // Вопросы психологии. 2001. - №1. - С. 57-65.

102. Лисовский, В.Т. Динамика социальных изменений Текст. / В.Т. Лисовский // Социологические исследования. 1998. - №5. - С. 99.

103. Лисовский, В.Т. Советское студенчество. Социологические очерки Текст. / В.Т. Лисовский. М., 1990.

104. Лисовский, В.Т. Личность студента Текст. / В.Т. Лисовский, А.В. Дмитриев. Л.: Изд-во ЛГУ, 1974. - 184 с.

105. Ломброзо, Ч. Гениальность и помешательство. Анархисты. Политическая преступность Текст. / Ч. Ломброзо; пер. с ит. М.; Эксмо; СПб.: Terra Fantastica, 2003. - С. 832.

106. Лоншакова, Н.А. Региональный вуз и рынок труда: проблемы адаптации (На примере Читинской области) Текст. / Н.А. Лоншакова // Социс. -М., 2003. №2. - С.68.

107. Лукина, B.C. Исследование мотивации профессионального развития Текст. / B.C. Лукина // Вопросы психологии. 2004.

108. Лутовинов, В. Современная молодежь: основные ценности, позиции, ориентиры Текст. / В. Лутовинов // Военные знания. 1997. - №6. -С. 16-18.

109. Ю.Лясников, К. Мотивы выбора профессии Текст. / К. Лясников // Человек и труд. 2000. - №8. - С. 42-43.

110. Лясникова, Ю. Жизненные ценности и социально-трудовые ожидания студенческой молодежи Текст. / Ю. Лясникова // Человек и труд. 2003. -№4. - С. 58-60.

111. Магомедов, А.А. Роль семьи в социализации личности Текст. /

112. A.А. Магомедов // Известия Северо-Кавказского научного центра высшей школы. Сер. Общественные науки. 1983. - № 3.

113. Магун, B.C. Революция притязаний и изменения жизненных стратегий молодики: 1985-1995 годы Текст. / B.C. Магун // Социологический журнал. 1996.-№3/4.-С. 29-48.

114. Магун, B.C. Жизненные притязания ранней юности и стратегии их реализации: 90-е и 80-е гг. Текст. / B.C. Магун, А.З. Литвинцева. М., 1993.

115. Малинаускас, Р.К. Мотивация студентов разных периодов обучения Текст. / Р.К. Малинаускас // Социс. 2005. - №2. - С. 134-138.

116. Материалы круглого стола Министерства общего и профессионального образования РФ «О гуманизации и гуманитаризации, словом о состоянии.» // Вестник высшей школы. 1997. - № 8. - С. 18.

117. Матецкая, А.В. О типах и направлениях самореализации личности в современном обществе Текст. / А.В. Матецкая // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2000. - №1.

118. Матусевич, В.А. Социальная среда и выбор профессии Текст. /

119. B.А. Матусевич, В.Л. Оссовский. Киев: Наук, думка, 1982.

120. Международный конгресс ЮНЕСКО «Образование и информатика», Москва 1-5 июля 1996 г. // Политика в области образован или новые технологии: осн.раб.док. СЛ.

121. Мельникова, М.И. Проблема самореализации личности в условиях городского и сельского образа жизни Текст. / М.И. Мельникова // Вестник Северо-Кавказского Технического университета. Сер. Гуманитарные науки. -2003. №2. - С. 120-122.

122. Мид, М. Культура и мир детства. Избранные произведения Текст. / М. Мид; пер. с англ. М.: Наука, 1998. - С.429.

123. Миллс, Р. Основные проблемы «новой» социологии Текст. / Р. Миллс.-М., 1973.

124. Мирзоев, А.А. Типология и классификация в социологических исследованиях Текст. / А.А. Мирзоев, В.Г. Андреенков, Ю.Н. Толстова; отв. ред. В.Г. Андреенков, Ю.Н. Толстова. М.: Наука, 1982.

125. Митина, Л.И. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях Текст. / Л.И. Митина // Вопросы психологии. 1997. - №4. - С. 28-38.

126. Могилевкин, Е. Личностные факторы и карьера Текст. / Е. Моги-левкин // Прикладная психология и психоанализ. 1998. - №2. - С. 23-33.

127. Моисеев, Н.Н. Соч. Текст.: в 3 т. Т.2. Мировое сообщество и судьба России. М.: 1997. - С. 157-159.

128. Молодежь России: тенденции, перспективы Текст. / ред. К.М. Ильинский, А.В. Шароков. М., 1993.

129. Молодежь Украины: ожидания, ориентации, поведение Текст. / отв. редактор В.Р. Пилипенко. Киев, 1993. - 158 с.

130. Мондонен, О.Ю. Профессиональное самоопределение студентов как условие формирования компетентного специалиста (мотивационно-ценност-ный аспект) // http://www.nekrasovspb.ru/publication

131. Москаленко, В.В. Социализация личности: (Философский аспект) Текст. /В.В. Москаленко. М: Высшая школа, 1986.

132. Мудрик, А.В. Социализация в смутное время Текст. / А.В. Мудрик. -М., Знание, 1991.

133. Мультимедиа в образовании // www.nekrasovspb.ru/publication.

134. Наперов, В.А. Самоменеджмент в профессиональном становлении будущего специалиста Текст. / В.А. Наперов // Специалист. 1999. - №8. -С. 14-15.

135. Наумова, Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения Текст. / Н.Ф. Наумова. М., 1988.

136. Невирко, Д.Д. Особенности социализации личности в авторитарных институтах России 90-х годов Текст.: монография / Д.Д. Невирко. Красноярск: Сибирский юридический институт. - С-367.

138. Орлова, Э.Д. Введение в социальную и культурную антропологию Текст. / Э.Д. Орлова. М., 1994.

139. Осипов, П.П. Облик и ориентации будущих сельских специалистов Текст. / П.П. Осипов // Социс. 2003. - №10. - С. 51 -54.

140. Осипов, П.П. Студент средней профессиональной школы Текст. / П.П. Осипов//Социс. 1998.-№11.-С. 102-107.

141. Основы социологии Текст.: курс лекций / отв. ред. А.Г. Эфендмев. -М., 1993.-С.244.

142. Оценки и устремления студента (по данным социологического опроса учащиеся Саратовского профессионально-педагогического колледжа) Текст. // Специалист. 2004. №2. - С. 9-10.

143. Пальянова, Г.А. Студент: отношение к жизни, ее ценностям Текст. / Г.А. Пальянова// Специалист. 2003. - №1. - С 17-18.

144. Панкова, Т.А. Жизненные планы выпускников педагогического колледжа и их реализация Текст. / Т.А. Панкова // Социс. 1996. - №6. - С. 82-86

145. Панкрукин, А.П. Маркетинг образовательных услуг Текст. / А.П. Панкрукин. М., 1995.

146. Парсонс, Т. Общетеоретические проблемы социологии Текст. / Т. Парсонс // Социология сегодня. Проблемы и перспективы. М., 1965.

147. Парусиникова, Ю. Молодежь России на пороге XXI века Текст. / Ю. Парусинникова // Власть. 2000. -№12. - С. 51.

148. Пряжников, Н.С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения Текст.: учебно-методическое пособие / Н.С. Пряж-ников. Издательство Московский психолого-социальный институт, 2002. Серия «Библиотека школьного психолога».

149. Пасхин, Е.Н. Информатика и устойчивое развитие общества Текст. / Е.Н. Пасхин. М., 1995. - С. 160-161.

150. Педагогический словарь. М.: Просвещение, 1969. - С. 221.

151. Перспективы развития системы непрерывного образования: Стратегия и будущее Текст. / под ред. Б.С. Гершунского. М., 1990.

152. Петрова, JI.E. Социальное поведение учащейся молодежи Текст. / JT.E. Петрова // Социс. 2000. - №12. - С. 50-55.

153. Петрова, Н.И. Уровень самоактуализации студентов и их социально-психологическая адаптация Текст. / Н.И. Петрова // Психологический журнал. 2003. - №3. - С. 116-120.

154. Пиаже, Ж. Избранные психологические труды Текст. / Ж. Пиаже. -М.: Просвещение. С. 221.

155. Пирогов, Н.И. Естественно-научные взгляды Н.И.Пирогова Текст. / Н.И. Пирогов. Рига: Зинатне, 1936. - С. 52.

156. Плотинский, Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов Текст.: учебное пособие для вузов / Ю.М. Плотинский. М.: Логос, 1998. - С.260.

157. Положение о Министерстве высшего и специального образования СССР Текст.: утверждено постановлением Совета министров СССР от 12 мая 1968 г. № 320 // СП СССР. 1968. - № 10. - ст.61. 34.

158. Попов, В.А. Изменение мотивационно-ценностных ориентаций учащейся молодежи Текст. / В.А. Попов, О.Ю. Кондратьева // Социс. 1999. -№6. - С. 96-99.

159. Проблемы информатизации высшей школы: метаинформация координация-интеграция. Концепции информатизации сферы образования РФ Текст.: Спец. вып. М. 1998. - Бюлл. 3-4 (13.14) 5.

160. Профессиональное самоопределение и профессиональная карьера молодежи Текст. / под ред. О.Н. Чистяковой, А.Я. Журкинов. М., 1993.

161. Профессиональное самоопределение и трудный путь молодежи Текст. / под ред. В.Л. Оссовской. Киев, 1987. - 302 с.

162. Пряжников, Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение Текст. / Н.С. Пряжников. М.; Воронеж, 1996.

163. Раковская, О.А. Социальный ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы Текст. / О.А. Раковская. М.: Наука, 1993.

164. Реан, А.А., Коломинский Я.М. Социальная педагогическая психология Текст. /А.А. Реан, Я.М. Коломинский. СПб.: Питер Ком, 1999. - С. 368.

165. Резник, Т.Е. Жизненное ориентирование личности: анализ и консультирование Текст. / Т.Е. Резник, Ю.М. Резник // Социс. 1996. - №6. -С. 110-119.

166. Резник Т.Е. Жизненные стратегии личности Текст. / Т.Е. Резник, Ю.М. Резник//Социс, 1995.-№12.-С. 100-105.

167. Российская социологическая энциклопедия Текст. М., 1998.

168. Российские вести. №40- 29.02.96; № 58 - 28.03.96.

169. Российский статистический ежегодник Текст.: статистический сб. / Госкомстат России. М., 2003. - С.705.

170. Рукавишникова, Е.Е. О формировании профессиональной рефлексии Текст. / Е.Е. Рукавишникова // Специалист. 1999. - №6. - С. 21-21.

171. Руткевич, М.К. После школы: Социально-профессиональные ориентации молодежи Текст. / М.К. Руткевич, В.П. Потапов. М., 1995.

172. Руткевич, М.Н. Социология образования и молодежи. М., 2002.

173. Ш.Ручкин, Б.А. Молодежь как стратегический ресурс развития российского общества Текст. / Б.А. Ручкин, В. Родионов, А.В. Пыжиков // Социально-профессиональные знания. 2000. - №1. - С. 146-165.

174. Рынок профессиональных образовательных услуг Дальнего Востока России Текст.: монография / В.Г. Мысник, И.В. Калашникова, Я. Л. Игнатов, И.Б. Каширииа. Хабаровск, Изд-во ДВГУПС, 2003. - 108 с.

175. Рябова, Р.Б. Студент и карьера Текст. / Р.Б. Рябова // Молодой человек в условиях кризиса: материалы международной практической конференции. М.; СПб.: Социум, 1994. - С. 46-48.

176. Сабиров, Х.В. Государство и личность в развитом социалистическом обществе Текст. / Х.В. Сабиров. М.; Знание, 1980. - С.62.

177. Садовничий, В.А. Размышление о доктрине развития образования в России Текст. / В.А. Садовничий // Университетская книга. 1999. - № 11.

178. Самойленко, П.И. Психолого-педагогические аспекты формирования профессиональной направленности обучения Текст. / П.И. Самойленко,

179. A.В. Сергеев, Л.Г. Сергиенко // Специалист. 1999. - №7. - С. 30-32.

180. Сафин, В.Ф. Понимание карьерных проблем студенческой молодежью Текст. / В.Ф. Сафин // Современные аспекты экономики. 2003. - №5. -С. 242-250.

181. Сафин, В.Ф. К проблеме профессионального самоопределения личности и ее активности Текст. / В.Ф. Сафин // Вопросы самоопределения личности и се активности. Уфа, 1985.

182. Сафин, В.Ф. Психология самоопределения личности Текст. /

183. B.Ф. Сафин. Свердловск, 1986.

184. Селиванова, З.К. Смысложизненные ориентиры подростков Текст. / З.К. Селиванова // Социс. 2001. - №2. - С.87-92.

185. Сиверцева, Н.Л. Высшее образование как социальный институт и фактор социализации человека Текст.: дис. док.философ.наук. М., 1996.1. C. 249.

186. Скриптунова, Е.А. О предпочтениях городской молодежи Текст. / Е.А. Скриптунова // Социс. 2002.

187. Скутнева, С.В. Тендерные аспекты жизненного самоопределения молодежи Текст. / С.В. Скутнева / /Социс. 2003. -№11.

188. Славин, А.В. Проблема возникновения нового знания Текст. / А.В. Славин. М.: Наука, 1976. - С. 231.

189. Смелзер, Н. Социология Текст. / Н. Смелзер; пер. с англ. М.: Феникс, 1994.-С. 126.

190. Смольникова, И.А. Виртуальная реальность в искусстве и обучении Текст. / И.А. Смольникова // Социал. информатика- 95. М., 1995.- С. 112.

191. Собрание законодательства РФ 13.02.95. № 7. - ст. 513; 15.01.96. -№3.-ст. 150.

192. Современная психология Текст.: справочное руководство. М.: ИНФРА, 1998.-С. 671.

193. Созонтов, А.Е. Основные жизненные стратегии российских студентов Текст. / А.Е. Созонтов // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 2003. -№3. - С. 15-23.

194. Соколов, Д.Д. Профессиональные устремления сельской молодежи Текст. / Д.Д. Соколов // Открытая школа. 2002. - №6. - С. 16-18.

195. Соколова, И.В. Социальная информатика Текст. / И.В. Соколова. -М.: Издательство МРСУ, 2002. 256 с.

196. Состояние и развитие высшего и профессионального образования. Анализ и оценка Текст. / под ред. А.Д. Савельева М., 1999.

197. Социология молодежи Текст.: учебник / под ред. В.Т. Лисовского. -СПб., 1996.-460 с.

198. Спасибенко, С.Г. Социальная деятельность человека Текст. / С.Г. Спасибенко // Социально-гуманитарные знания. 2000. - С. 53-75.

199. Спенсер, Г. Социальная статика. Изложение социальных законов, обуславливающих счастье человечества Текст. / Г. Спенсер. СПб, 1906.

200. Столбун, Е.Б. Проблема: социализации и символический интерак-ционизм Дж. Мида Текст. / Е.Б. Столбун // Вестник Моск. ун-та. Сер. Философия. -1976.-№2. С.67-75.

201. Сугнатуллина, Г.А. Ценностные ориентации и мотивационная сфера подростков и молодежи, приобретающих опыт социально-значимой деятельности Текст. / Г.А. Сугнатуллина // Вестник МГУ. Серия 18. Социология и политология. С. 158- 163.

202. Судаков, В.Н. Мифология воспитания: Очерки теории развития и воспитания личности Текст. / В.Н. Судаков. Свердловск: Изд. Урал, ун-та, 1991.-С. 63.

203. Тангян, С.А. Высшее образование в перспективе XXI столетия Текст. / С.А. Тангян // Педагогика. 2000. - № 2.

204. Таранова, JI.B. Молодежь в современном обществе Текст. / JI.B. Та-ранова // Общество и социология: новые реалии и новые идеи: материалы I Всероссийского социологического конгресса (27-30 сентября 2000 года). -СПб.: СГЖУ, 2000. С. 210-212.

205. Титма, М.Х. Выбор профессии как социальная проблема Текст. / М.Х. Титма.-М, 1975.

206. Титма, М.Х. Формирование жизненных ориентации учащейся молодежи Текст. / М.Х. Титма // Социс. 1977. - №3.

207. Титоренко, Л.Г. Ценностный мир современной молодежи: на пути к широкой интеграции Текст. / Л.Г. Титоренко. М., 1994. - 190 с.

208. Тихонов, Э.А. Профессиональное самоопределение студентов колледжа в системе дистанционного образования //http://www.ito.Su/2001/ito/jjj/2/ jjj/2/22-html

209. Университетская книга. 1999.-№ 12.-С. 3,11.

210. Ушамирская, Г.Ф. Провинциальная молодежь в российском образовательном пространстве: эволюция ценностей и установок Текст. / Г.Ф. Уша-мирская // Человек и Вселенная. 2003. - №6. - С. 220-235.

211. Ушинский, К.Д. О народности в общественном воспитании Текст. / К.Д. Ушинский // Изб. пед. соч: в 2 т. М, 1974.

212. Фатхулин, Н.С. Малая социальная группа как форма общественного развития Текст. / Н.С. Фатхулин. Казань, Изд. Казан, ун-та, 1989. - С. 171.

213. Феонова, М.Р. Проблемы профессионального образования: динамика и тенденции Текст. / М.Р. Феонова, Г.В. Спиридонова // Народонаселение. 2002. - №3. - С. 60-69.

214. Филиппов, В.М. Россия образование - XXI век: взгляд в будущее Текст. / В.М. Филиппов // Философия власти / под ред. В.В. Ильина. - М., 1993.-С. 255.

215. Филиппов, Ф.Р. Социология образования Текст. / Ф.Р. Филиппов. -М., 1960.

216. Философский словарь Текст. / под ред. И.Т. Фролова. М., 1991.

217. Франкл, В. Человек в поисках смысла Текст. / В. Франкл; пер. с англ. М., 1990.

218. Фрейд, 3. Психоанализ и детские неврозы Текст. / 3. Фрейд. СПб., 1997.

219. Фрейд, 3. Труды разных лет Текст. / 3. Фрейд; пер. с нем. Тбилиси: Мерани, 1991. Кн. 1. - С.351-392.

220. Фролов, С.С. Социология Текст.: учебник для высших учебных заведений / С.С. Фролов. 2-е изд. - М.: Изд. корпорация «Логйс», 1996. - С.78.

221. Фромм, Э. Человек для себя Текст. / Э. Фромм. Минск, 2003. - 352 с.

222. Хекхаузен, X. Мотивация и деятельность Текст.: в 2 т. / X. Хекхау-зен; пер. с нем.; под ред. Б.М. Величковского. М., 1986. - Т.1. - 408 с.

223. Хлобустов, О. Молодежь России в XXI веке Текст. / О. Хлобустов // Обозреватель. 2004. №3. - С. 30-32.

224. Хлопова, Т.В. Трудовые ценности молодежи // Народонаселение. -2002. №4. - С. 66-73.

225. Хлопова, Т. Трудовой потенциал и характер мотивации учащейся молодецки Текст. / Т. Хлопова, М. Дьякювич // Человек и труд. 2002. -№12.-С. 75-77.

226. Чесноков, И.И. К вопросу о единстве самосознания и мотивацион-ной сферы личности: Мотивационная регуляция деятельности и поведения личности Текст. / И.И. Чесноков. М.: ИП АН, 1988. - С. 73.

227. Чередниченко, Г.А. Молодежь России: социальные ориентации и жизненные пути (опыт социологического исследования) Текст. / Г.А. Чередниченко. СПб.: Изд-во РХГИ, 2004. - 504 с.

228. Чериева, Э.Г. Специфика ценностных ориентации современной учащейся молодежи малых городов центрально-Европейского региона России Текст. / Э.Г. Чериева //Социология образования. Дайджест российской и зарубежной прессы. 2004. - №6. - С. 63-65.

229. Черняк, Ю.И. Информация и управление Текст. / Ю.И. Черняк. -М.: Наука, 1974.- 184 с.

230. Шабатин, И.И. Образование как резерв развития общества Текст. / И.И. Шабатин // Социально-гуманитарные знания. 2003. - №2. - С. 251-263.

231. Шавир, П.Л. Психология профессионального самоопределения в ранней юности Текст. / П.Л. Шавир. М, 1984. - 95 с.

232. Шаповалов, В.К. Модель конкурентоспособности личности в условиях рыночной экономики Текст. / В.К. Шаповалов //Известия вузов. Северо-Кавказский регион. Сер. Общественные науки. 2002. - №4. - С. 88-92.

233. Шаповалов, В.К. Как молодых подготовить к профессиональной карьере Текст. / В.К. Шаповалов // Профподготовка и рынок труда. Журнал «Профессиональное Образование» - http://fapo.ru.

234. Шаповалов, В.К. Профессиональная карьера Текст. /В.К. Шаповалов. Ставрополь: Ставропольсервисшкола, 1999. - 147 с.

235. Шаповалов, В.К. Трудовая карьера: от исследования через обучение к консультированию Текст. / В.К. Шаповалов // Вестник Северо-Кавказского технического университета. Сер. Гуманитарные науки. - 2003. - №1. - С. 69-72.

236. Шел ер, М. Форма знания и образования Текст. / М. Шел ер // Человек. 1992. - №884. - С.5,3.

237. Шереги, Ф.Э. Социология образования: прикладные исследования Текст. /Ф.Э. Шереги. М., 2001.

238. Ширяева, Н.В. Специфика профессионального самоопределения студенчества технических вузов в условиях современного российского общества Текст.: дис. канд. социол. наук. Ростов н/Д., 2004.

239. Шкатулла, В.И. Право на образование Текст. / В.И. Шкатулла // Государство и право. 1997. - №7 - С.5,7.

240. Шубкин, В.Н. Социологические опыты Текст. / В.Н. Шубкин. М., 1970.

241. Шулус, А. Образовательная стратификация: проблема неравенства Текст. / А. Шулус // Общество и экономика. 2003. - №1. - С. 102-112.

242. Щеглов, И.А. Политическая социализация личности и современный исторический процесс Текст. / И.А. Щеглов // Социально-гуманитарные знания. -1999. №4. С.287-297.

243. Щедровицкий, П.Г. Очерки по философии образования Текст. / П.Г. Щедровицкий. М., 2003.

244. Эфендиев, А.Г. Московское студенчество 1995-2000 гг.: социальная ситуация, тенденции и перспективы Текст. / А.Г. Эфендиев // Мир России. -2004.-№1.-С. 146-182.

245. Юпитова, А.В. Исследование ситуации профессионального самоопределения студентов Текст. / А.В. Юпитова, А.А. Зотов // Социс. 1997. -№3. - С. 84-92.

246. Ядов, В.А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности Текст. / В.А. Ядов. Л.: Наука, 1979.- 264 с.

247. Blau, P.M., Duncan, O.D. The American Occupational Structure. N.Y.: A.Wiley, 1967. - Ch. 5. - P. 163-205 (or Social Stratification: Class, Race, and Gender in Sociological Perspective / Ed. D. Grusky. Boulder: Westview Press, 1994.-P. 317-329).

248. Heath, A. Social Mobility. Glasgow: William Collin Sons, 1981. -Ch. 1-2.-P.3-77.

249. Климов, Е.А. Психология профессионального самоопределения Текст. / Е.А Климов. Ростов н/Д., 1996. - С. 39.

250. Сафин, В.Ф. Понимание карьерных проблем студенческой молодежью Текст. / В.Ф. Сафин // Современные аспекты экономики. 2003. - №5. -С. 242-250.

251. Сафин, В.Ф. К проблеме профессионального самоопределения личности и ее активности Текст. / В.Ф. Сафин // Вопросы самоопределения личности и се активности. Уфа, 1985. - С. 123.4. См. Там же. С. 200-204.

252. Климов, Е.А. Психология профессионального самоопределения Текст. / Е.А. Климов. Ростов н/Д., 1996. - С. 56.

253. Кон, И.С. В поисках себя. Личность и ее самосознание Текст. / И.С. Кон. -М., 1984.-С. 264.

254. Пряжников, Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение Текст. / Н.С. Пряжников. М.; Воронеж, 1996. - С. 97.

255. Зеличенко, А.Н. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора Текст. / А.Н. Зеличенко,

256. A.Г. Шмелев //Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1987. - №4. - С. 36.

257. Абульханова-Славская, К.А. Жизненные перспективы личностит Текст. / К.А. Абульханова-Славская // Психология и образ жизни. М., 1987. -С. 114.

258. Фролов, С.С. Социология Текст.: учебник для высших учебных заведений / С.С. Фролов. 2-е изд. - М.: Изд. корпорация «Логйс», 1996. - С.78.

259. Андрущенко, В.П. Социология: Наука об обществе Текст. /1. B.П. Андрущенко. С.360.

260. Асмолов, А.Г. Психология Текст. / А.Г. Асмолов. М.: Изд. МГУ. 1990.-С. 301.

261. Мудрик, А.В. Социализация в смутное время Текст. / А.В. Мудрик. -М., Знание, 1991.-С. 48.

262. Кон, И.С. В поисках себя. Личность и ее самосознание Текст. / И.С. Кон. М., 1984. - С. 125-128.

263. Мид, М. Культура и мир детства. Избранные произведения Текст. / М. Мид. / пер. с англ. М.: Наука. 1998. - С. 429.

264. Проблемы информатизации высшей школы: метаинформация координация-интеграция. Концепции информатизации сферы образования РФ Текст.: спец. вып. М., 1998. - Бюлл. 3-4 (13.14) 5.

265. Мид, М. Культура и мир детства. Избранные произведения Текст. / М. Мид / пер. с англ. М.: Наука, 1998.- С. 401-402.18. Там же. С. 405.

266. Международный конгресс ЮНЕСКО «Образование и информатика», Москва 1-5 июля 1996 г. Текст. // Политика в области образования и новые технологии: Осн. раб. док. СЛ.20. Там же.-С. 8.

267. Дистанционное образование Текст.: Пост, действ, семинар «Дистанц. образование: пробл. и перспект» // Вест. РАН. 1998. - Т.8. - №6. - С. 520-524.

268. Моисеев, Н.Н. Соч. В 3 т. Т.2. Мировое сообщество и судьба России Текст. /Н.Н. Моисеев. М.: 1997. - С. 157-159.

269. Проблемы информатизации высшей школы: метаинформация координация-интеграция. Концепции информатизации сферы образования РФ Текст.: спец. вып. М. 1998. - Бюлл. 3-4 (13.14) 5.24. Там же. С.5.

270. Бауман, 3. Мыслить социологически Текст. / 3. Бауман / пер. с англ. С.П. Банковского, А.Ф. Филиппова; под ред. к.филос.н. А.Ф. Филиппова. -М.: Аспект Пресс, 1996. С. 204-205.

271. Батырева, М.В. Особенности профессионального самоопределения современной молодежи Текст. / М.В. Батырева // Образование и молодежная политика в современной России: материалы Всеросс. науч.-практ. конф. 2628 сент. 2002 г. СПб., 2002. - С. 169-170.

272. Зборовский, Г.Е. Профессиональное образование и рынок труда Текст. / Г.Е. Зборовский, Е.А. Шуклина // Социс. 2003. - №4. - С. 21-27.

273. Карпухин, О.И. Молодежь России: особенности социализации и самоопределения Текст. / О.И. Карпухин // Социс. 2000. -№3. - С. 124-128.

274. Карпухин, О.И. Самооценка молодежи как индикатор ее социокультурной идентификации Текст. / О.И. Карпухин // Социс. 1998. - №12. - С. 43.

275. Кривов, Ю.И. Проблема социализации подрастающих поколений в зарубежной педагогике Текст.: автореферат канд. пед. наук / Ю.И. Кривов. -М., 1992.-С. 3.

276. Проблемы информатизации высшей школы: метаинформация координация-интеграция. Концепции информатизации сферы образования РФ Текст.: спец. вып. М. 1998. - Бюлл. 3-4 (13.14) 5. - С. 16-17.33. Там же. С. 19.

277. Всемирная конференция ЮНЕСКО по высшему образованию Текст. // Вестник высшей школы. 1999. - № 4. - С. 31-33.

278. Смольникова, И.А. Виртуальная реальность в искусстве и обучении Текст. / И.А. Смольникова // Социал. информатика-95. М., 1995. - С. 112.37. Там же.-С. 114.

279. Ковалева, А.И. Концепция социализации молодежи: нормы, отклонения, социальная траектория Текст. / А.И. Ковалева // Социс. 2003. - № 11. - С.26.

280. Бауман, 3. Мыслить социологически Текст. / 3. Бауман / пер. с англ. С.П. Банковского, А.Ф. Филиппова; под ред. к.филос.н. А. Ф.Филиппова. -М.: Аспект Пресс, 1996. С. 178.

281. Смелзер, Н. Социология Текст. / Н. Смелзер / Пер. с англ. М.: Феникс, 1994.-С. 126.

282. Митина, Л.И. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях Текст. / Л.И. Митина // Вопросы психологии. 1997. - №4. - С. 28-38.

283. Леонтьев, А.П. Мотивы, эмоции и личность Текст. / А.П. Леонтьев // Психология личности. Тексты. М.: МГУ, 1982. - С. 71-79.

284. Леонтьев, Д.А. Профессиональное самоопределение как построение образов возможного будущего Текст. / Д.А. Леонтьев, Е.В. Шелобанов // Вопросы психологии. 2001. - №1. - С. 57-65.

285. Чесноков, И.И. К вопросу о единстве самосознания и мотивацион-ной сферы личности: Мотивационная регуляция деятельности и поведения личности Текст. / И.И. Чесноков. М.: ИП АН, 1988. - С. 73.

286. Щеглов, И.А. Политическая социализация личности и современный исторический процесс Текст. / И.А. Щеглов // Социально-гуманитарные знания. 1999. - №4. - С.287-297.

287. Глогов, М.Б. Социальный институт: определение, структура, классификация Текст. / М.Б. Глогов // Социологические исследования. 2003. -№10. -С. 13-20.

288. Добреньков, В.И. Социология Текст.: В 3 т. Т. 3. Социальные институты и процессы / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. М.: ИНФА-М, 2000.-С. 153.

289. Комаров, М.С. Введение в социологию Текст.: учебник для высших учебных заведений / М.С. Комаров. М.: Наука, 1994. - С.89-91.

290. Черняк, Ю.И. Информация и управление Текст. / Ю.И. Черняк. М.: Наука, 1974.-С. 165-166.

291. Ковалева, А.И. Концепция социализации молодежи: нормы, отклонения, социальная траектория Текст. / А.И. Ковалева // Социс. 2003. - № 11. - С. 24.

292. Ельчанинов, М.С. Российская трансформация с точки зрения социальной синергетики Текст. / М.С. Ельчанинов // Социологические исследования. 2003. - №8. - С.21-30.1. Глава 2

293. Всемирная декларация о высшем образовании для XXI века: подходы и практические меры Текст. // Вестник высшей школы. 1998. - № 3. -С. 29-35.

294. Материалы круглого стола Министерства общего и профессионального образования РФ «О гуманизации и гуманитаризации, словом о состоянии.,.» Текст. // Вестник высшей школы. 1997. - № 8. - С. 18.

295. О сохранения статуса государственных и муниципальных образовательных учреждений и моратории на их приватизацию Текст.: федер. закон от 10.05.95 № 74-ФЗ (принят ГДФС РФ 14.04,95) // Собрание законодательства 10.05.95 РФ 22-05.95. №2. - Ст. 1922.

296. Леонтьев, Д.А. Профессиональное самоопределение как построение образов возможного будущего Текст. / Д.А. Леонтьев, Е.В. Шелобанов // Вопросы психологии. 2001. - №1. - С. 71-75.

297. Пряжников, Н. С. Методы активизации профессионального и личностного рамоопределения Текст.: учебно-методическое пособие. Издательство Московский психолого-социальный институт, 2002. - С. 95 (серия «Библиотека школьного психолога»).

298. Пиаже, Ж. Избранные психологические труды Текст. / Ж. Пиаже. -М.: Просвещение. С. 221.

299. Сафин, В.Ф. Психология самоопределения личности Текст. / В.Ф. сафин. Свердловск, 1986. - С. 134.

300. Аминов, Н.А. Технология оценивания эффективности функционирования общеобразовательного учреждения Текст. / Н.А. Аминов [и др.]. -Якутск, 1997.-С4.

301. Куцев, Г.Ф. Образовательные ориентации населения в условиях рыночных реформ Текст. / Г.Ф. Куцев // Образование в Сибири. 1998. - № 1. -С. 10.

302. Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI веке Текст. / П. Друкер. М.; СПб; Киев, 2003. - С. 156.

303. Магомедов, А.А. Роль семьи в социализации личности Текст. /

304. A.А. Магомедов // Известия Северо-Кавказского научного центра высшей школы. Сер. Общественные науки. 1983. - № 3. - С. 25.

305. Мирзоев, А.А. Типология и классификация в социологических исследованиях Текст. / А.А. Мирзоев, В.Г. Андреенков, Ю.Н. Толстов; отв. ред. В.Г. Андреенков, Ю.Н. Толстова. М.: Наука, 1982. - С. 168-169.

306. Осипов, П.П. Облик и ориентации будущих сельских специалистов Текст. / П.П. Осипов // Социс. 2003. - №10. - С. 51-54.

307. Осипов, П.П. Студент средней профессиональной школы Текст. / П.П. Осипов//Социс. 1998.-№11.-С. 102-107.

308. Иноземцев, B.J1. За пределами экономического общества Текст. /

309. B.JI. Иноземцев. М., 1998. - С. 86-87.

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.

УСПЕШНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ

Пикулина С.С. , преподаватель.

Успешная профессиональная социализация будущих специалистов, рассматривается в качестве приоритета среднего профессионального образования. Общетеоретические подходы к исследованию проблемы профессиональной социализации изложены в работах ученых. По их мнению, сущность профессиональной социализации состоит в том, что в ее процессе индивид приобщается к определенной профессиональной роли и становится носителем, связанного с этой ролью социального статуса. Психологический анализ проблемы, профессиональной социализации будущих специалистов в системе среднего профессионального образования, позволил выделить наиболее существенные аспекты изучения данного процесса.

Во-первых, важность исследования профессиональной социализации студентов колледжей обусловлена тем, что именно через профессиональную подготовку и трудовую деятельность, происходит передача накопленного опыта и воспроизводства трудовых отношений, вхождение человека в мир профессиональной деятельности, обновление социально-профессиональной структуры общества. Это позволяет рассматривать среднее профессиональное образование, как практико-ориентированное образование, благодаря которому, процесс профессиональной социализации происходит в более короткие сроки.

Во-вторых, профессиональная социализация рассматривается учеными как двусторонний процесс, предполагающий взаимную активность профессиональной среды и личности будущего специалиста.

В-третьих, профессиональная социализация студентов учреждений СПО, обусловлена возрастными особенностями, определяющимися социальной ситуацией развития данной категории, обучающимся ведущим видам деятельности и новообразованиям личности. Социальную ситуацию развития студентов, характеризует направленность на будущее: на выбор образа жизни, профессии в социуме.

ВОПРОСЫ СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ И ПРАКТИКИ.

Профессиональная направленность, как центральное, базовое образование структуры личности профессионала, отражает особенности мотивационной сферы человека, характеризуется мотивационным и ценным отношением к профессии. А также, ярко выраженными интересами и склонностями, пониманием роли данной профессии в обществе, ее целей и задач. Профессиональная компетентность, понимается как способность специалиста к реализации профессиональных знаний, умений и навыков в реальных условиях. Профессиональные качества будущего специалиста среднего звена включают в себя : самостоятельность, ответственность, мобильность, адекватную самооценку, коммуникабельность, самоконтроль, организованность и т.д.

Исходя из анализа психолого-педагогической литературы и результатов опытно-экспериментальной работы, я считаю, что успешность профессиональной социализации студентов колледжа зависит от них самих.

Инновационная образовательная среда, представляет собой высокую качественную подготовку конкурентоспособных рабочих и специалистов для развития ведущих отраслей региональной экономики.

Сущность реализации этого условия заключается в установлении связей между различными элементами знаний дисциплин:

Общепрофессионального («Инженерная графика», «Техническая механика»)

Гуманитарного («Социальная психология», «Основы экономики», «Управление персоналом»).

При этом интегрирующую роль играет специальный учебный курс «Профессиональная карьера». Изучение данного курса способствует развитию важных качеств личности специалиста и реализуется через такие формы, как:

Групповая работа

Индивидуальная работа (защита проектов)

Работа в форме «круглого стола» и методы:

    учебная экскурсия

    проблемная лекция

    учебная дискуссия

    деловая игра

    анализ практических ситуаций

    метод проектов и т.д.

Педагогическая поддержка студентов в образовательном процессе колледжа, рассматривается в определенной логической последовательности:

Набор абитуриентов в колледж;

Знакомство студентов со структурой профессиональной деятельности;

Формирование профессионального интереса;

Приобретение студентами опыта деятельной самореализации в профессиональной, познавательной, трудовой деятельности.

Подготовка студентов к практической деятельности и профессиональной самореализации.

Таким образом, успешность профессиональной социализации проявляется в интеграции молодого человека в профессиональное сообщество и посредством этого – в общество в целом.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

1

Учитывая важность процесса воспроизводства профессионального потенциала в жизни общества, в период глубоких социально-экономических перемен проблемы профессиональной социализации становятся особенно актуальными. Значительный интерес представляет теоретическое и практическое изучение процесса профессионализации, который во многих исследованиях рассматривается как тождественный профессиональной социализации, что вызывает дискуссии специалистов. Автор рассматривает подходы ученых различных научных направлений (психологии, акмеологии, социологии) к исследованию понятий «профессионализация» и «профессиональная социализация», выявляет общие и отличительные черты, позволяющие обозначить своеобразие профессионализации в жизни человека и сложность определения места этого процесса в социализации. Автор обращает внимание на различия в определениях учеными хронологических рамок профессионализации, а также различий в определениях профессионализации в работах зарубежных и российских ученых. На основе анализа исследований зарубежных и отечественных ученых, собственных исследований процесса профессиональной социализации автор высказывает точку зрения о взаимосвязи понятий «профессионализация» и «профессиональная социализация», рассматривая «профессионализацию» как форму профессиональной социализации, как определенный и очень важный период профессиональной социализации, который длится с момента выбора профессии и до окончания трудовой деятельности.

профессиональное становление

профессиональное развитие

профессиональная адаптация

профессионализация

профессиональная социализация

социализация

1. Макарова С.Н. Профессиональная социализация: подходы к классификации определений//Проблемы личностно-профессионального самоопределения в современном обществе: мат.межд. науч.конф. (Саратов, 8 февраля 2010 г.). Саратов: ИЦ «Наука», 2010. С.40-51.

2. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. 312 с.

3. Шамионов P.M. Личность и ее становление в процессе социализации. Саратов, 2000. 240 с.

4. Пробст Л.Э. Профессиональная социализация школьной молодежи в современной России: дис. … докт. социол. наук. 22.00.04. Екатеринбург, 2004. 354 с.

5. Цвык В.А. Профессионализация как социальный процесс // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2003. №4-5. С.258-269.

6. Морозова А.В. Профессиональная социализация студентов ссузов в условиях модернизации институтов образования: дис... канд. социол. наук. 22.00.04.Тула, 2005. 240 с.

7. Левицкая И.Л. Моделирование профессионально-личностной позиции будущего специалиста в условиях формирования системы профессиональных стандартов // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Гуманитарные науки. 2017. № 12. С.130-134.

8. Ангеловский А.А. Профессионализация личности. Социальные агенты первичной и вторичной профессионализации // Сибирский педагогический журнал. 2011. №7. С.70-80.

9. Кагитина И.В. Профессиональная социализация студентов медицинских вузов: автореф. дис. ...канд. социол. наук. 14.00.52. Волгоград, 2008. 28 с.

10. Магомедова М.Г. Профессиональное самоопределение личности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. Т. 15. С.26–30. URL: http://e-koncept.ru/2016/86905.htm. (дата обращения: 11.07.2018).

11. Петрова А.Г. Психологическая защита как профессионально важное качество педагогов-психологов в процессе профессионализации. дис. … канд. психол. наук. 19.00.03. Ярославль, 2014. 250 с.

12. Маркова С.М. Социализация и профессионализация личности как цель профессионального образования // Теория и практика общественного развития. Народное образование. Педагогика. 2013. №12. С.49.

13. Решетников О.В. Профессионализация как процесс первичного включения молодёжи в трудовые отношения // Школьные технологии. 2013. № 5. С. 152-168.

14. Разуваев С.Г. О соподчиненности понятий «профессиональная социализация» и «профессионализация» // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. №7. 2013. С.145-150.

15. Тутолмин А.В. Профессионализация бакалавра начального образования: монография. М.: Издательский дом Академии Естествознания, 2016. 140 с.

Изменения в современном российском обществе актуализируют в отечественной науке осмысление целого ряда проблем, одной из которых является проблема профессиональной социализации, которую можно назвать основой общей социализации, оказывающей огромное влияние на сохранение устойчивости экономической системы. При стабильном процессе профессиональной социализации в обществе обеспечивается преемственность в передаче от поколения к поколению профессиональных установок и ценностных ориентаций, профессиональных навыков и умений, мастерства, осуществляется постепенное «вхождение» человека в профессиональную жизнь.

Цель исследования. В силу своей значимости процесс профессиональной социализации привлекает внимание ученых не только педагогического, социологического, но и других научных направлений, например психологии, философии, акмеологии и культурологии. Но пока еще не сложилось определенных традиций, подходов и школ в исследовании этого процесса. Даже рассмотрение практики использования понятия «профессиональная социализация» в исследованиях различных научных направлений позволяет увидеть разнообразные точки зрения на его определение . Кроме того, учеными используется целый ряд терминов и понятий, пересекающихся с «профессиональной социализацией», таких как «профессиональное развитие», «профессиональное воспитание», «профессиональное формирование», «профессиональное становление», «профессиональное образование», «профессиональная адаптация», «профессионализация».

В рамках данной статьи представим анализ имеющихся подходов к исследованию проблемы, свою точку зрения на сущность и взаимосвязь понятий «профессионализация» и «профессиональная социализация». Если определения профессиональной социализации в научной литературе встречаются редко и достаточно однозначны, то толкования понятия «профессионализация» разнообразны. Сложность заключается в том, что представители различных научных направлений включают в них собственный смысл, часто упрощая понимание или рассматривая как синонимы, а в некоторых случаях они резко дифференцируются. Так же, как и профессиональная социализация, профессионализация по-прежнему является предметом спора между психологами, педагогами, социологами, акмеологами, специалистами-практиками.

Материал и методы исследования. Опираясь на целый ряд исследований определения профессиональной социализации, на наш взгляд, за основу для решения поставленной задачи можно взять трактовку определения профессиональной социализации как процесса развития и самореализации человека в процессе усвоения и воспроизводства профессиональной культуры, то есть усвоения профессиональных знаний, умений, навыков профессиональной деятельности, а также творческого отношения к ним, совокупность норм поведения и взаимоотношений, определенную систему ценностей, соответствующих назначению и смыслу профессии. Как двусторонний процесс, профессиональная социализация предполагает не только усвоение им социального и профессионального опыта, норм и ролей, навыков и умений в процессе взаимодействия в системе общественных отношений, но и процесс активного и творческого включения в профессиональную среду. Что касается понятия «профессионализация», введенного в научный оборот отечественными учеными более четверти века назад, в зависимости от научного направления можно выделить несколько подходов к определению сущности и содержания профессионализации, характерных для исследований 90-х гг. прошлого века и начала XXI века.

В педагогических исследованиях профессионализация рассматривается достаточно узко, как профессиональное обучение или профессиональное образование, и охватывает только период освоения профессии приблизительно с 15 лет, включая профориентацию. Практически профессионализация тождественна профессиональной подготовке.

В отечественной и зарубежной психологии сформировалось несколько подходов к определению профессионализации: как вхождение человека в определенную сферу профессиональной деятельности; как развитие и саморазвитие личности; как готовность индивида к трудовой деятельности; как достижение профессиональной пригодности.

Необходимо отметить, что процесс профессионализации в отечественной психологической науке исследуется в основном с позиции овладения человеком личностными качествами, проблемой жизненного пути и самоопределения, становлением профессионального сознания и самосознания. По мнению А.К. Марковой, профессионализация - это процесс приближения субъекта профессиональной деятельности к профессиограмме, модели идеального специалиста. В определении А.К. Марковой подчеркивается индивидуальный характер процесса профессионализации и его зависимость от целого ряда факторов, в первую очередь от активной деятельности субъекта процесса профессионализации. В процесс профессионализации автор включает выбор профессии в зависимости от способностей, освоение правил и норм профессии; формирование профессионального сознания, личный вклад в профессию, развитие профессиональных качеств личности и др. .

Активность субъекта в процессе профессионализации подчеркивается и в определении, предложенном в акмеологической концепции. Профессионализация предстает как «жизненный путь» профессионала, отражая процесс саморазвития человека в течение жизни. Достаточно широко рассматривает процесс профессионализации личности психолог Р.М. Шамионов: как процесс самоопределения и адаптацию к профессиональной группе, среде, овладения определенным «ремеслом». Что касается соотношения понятий «социализация» и «профессионализация», ученые-психологи рассматривают профессионализацию как одну из сторон социализации, а процесс становления профессионала - как один из аспектов развития личности. Например, Р.М. Шамионов, анализируя взаимосвязь профессионализации и профессиональной социализации, делает вывод о том, что сам процесс профессионализации может быть представлен как социализация индивида в профессиональной среде .

В отечественной науке накоплен определенный опыт социологического исследования понятия «профессионализация». Так, в социологических (деятельностных) определениях профессионализация рассматривается как тождественная процессу профессиональной деятельности, трактуется как принадлежность к профессиональному сообществу, как одна из форм профессиональной самореализации человека. Социологические (стратификационные) определения трактуют профессионализацию как процесс приобретения человеком социального статуса через профессию. Социально-экономические определения рассматривают профессионализацию через сферу занятости, как развитие и реализацию человеческих трудовых ресурсов в ходе трудовой деятельности. В ряде работ социологов профессионализация отождествляется с уровнем развития профессиональных качеств человека и профессиональных групп. В зарубежной социологической справочной литературе профессионализация рассматривается с позиции приобретения социального статуса, профессиональных привилегий, как «возможность реализации восходящей социальной мобильности, а значит, получения бóльших доходов и приобретения более высокого статуса».

Вызывает интерес подход к исследуемой проблеме Л.Э. Пробст , которая, объединяя подходы ученых различных направлений, рассматривает профессионализацию как одну из основных форм профессиональной социализации и, соответственно, указывает на наличие некоторых общих черт профессиональной социализации и профессионализации.

По мнению В.А. Цвыка , профессионализация - это адаптации индивида к профессиональному сообществу, профессиональной среде, получение необходимых в профессии знаний, умений и навыков. Ученый подчеркивает социальный характер профессионализации и считает ее составляющей общей социализации личности. В узком смысле слова В.А. Цвык рассматривает профессионализацию как профессиональную социализацию и выделяет две ступени профессионализации.

Анализ взаимосвязи рассматриваемых понятий нашел отражение в исследовании А.В. Морозовой , которая характеризует «профессионализацию» как более узкое понятие, которое затрагивает психологические аспекты процесса профессиональной социализации, проводя параллель с процессами профессионального обучения и лишь в незначительной степени с процессом передачи информации. При этом стихийная составляющая профессиональной социализации в термине «профессионализация» остается не учтенной.

Современные подходы к определению профессионализации в основном строятся на базе уже существующих концепций. Так, И.Л. Левицкая представляет профессионализацию как процесс становления и развития профессионализма, в котором выделяет психологический аспект - «профессиональное развитие», и социальный аспект - собственно профессиональную социализацию. Исследуя понятие «профессионализация», А.А. Ангеловский определяет ее как процесс приобщения индивида к ценностям профессии, включение их в свой внутренний мир, формирование профессионального сознания и профессиональной культуры, реальную подготовку к деятельности в определенной профессиональной среде. По сути, приводится определение профессиональной социализации. Профессионализация предполагает этап специализации и этап становления профессионала.

В диссертации И.В. Кагитиной исследование профессионализации ограничено периодом получения высшего профессионального образования, который автор характеризует как специализированный этап процесса вторичной социализации индивида. Нужно отметить, что в работах И.Л. Левицкой, А.А. Ангеловского и И.В. Кагитиной понятия «профессионализация» и «профессиональная социализация» употребляются как тождественные.

Точка зрения на профессионализацию, предложенная М.Г. Магомедовой , опирается на акмеологическую концепцию начала XX века. М.Г. Магомедова рассматривает профессионализацию как четвертую стадию профессионального становления индивида, состоящую из двух качественно различных этапов. Подход к исследованию профессионализации А.Г. Петрова выстраивает, основываясь на изучении критериев профессионализации, характерных для каждого этапа профессионализации, и рассматривает профессионализацию как цепочку последовательных изменений профессионального сознания личности, освоение новых профессиональных знаний и навыков, новых форм деятельности и профессионально важных и значимых качеств .

Определение понятия «профессионализация» в работах В.А. Мансурова напоминает трактовку зарубежных ученых-социологов. Подчеркивая важность статусных характеристик личности, автор подходит к определению профессионализации через призму групповых ценностей, морали, норм группового поведения и стиля жизни, определяющих устойчивое социальное положение человека в обществе. Учитывая, что социальный статус профессиональной группы открывает для нее ряд возможностей в системе власти, распределения материальных благ и престижа, автор рассматривает «профессионализацию» как механизм перевода «редких» (особенных) ресурсов этих групп - специализированных знаний и умений - в социально-экономические ресурсы вознаграждений (льгот и привилегий).

В отличие от других авторов, О.В. Решетников , исследуя процесс профессионализации, обращает внимание на период социализации школьников, рассматривает его как начальный этап профессионализации, период формирования ряда ключевых элементов профессионализации, которые формируются уже в школьном возрасте.

В монографии А.В. Тутомлина профессионализация - это «формообразование» субъекта, адекватного содержанию и требованиям профессиональной деятельности, обладающего не только высшим уровнем знаний, умений и результатов человека как субъекта труда, но и определенной системной организацией сознания и психики.

Особо необходимо отметить подход к анализу исследуемых понятий С.Г. Разуваева , который предлагает рассматривать профессионализацию как «эффекты, которые сказываются на психике человека в связи с “отпечатыванием” на ней специфики получаемой или уже реализуемой в процессе труда профессии». По мнению С.Г. Разуваева, в рамках профессионализации происходит становление специфических видов субъектной активности личности на основе развития активности личности и структурирования совокупности ее профессионально значимых характеристик. Автор полагает, что именно профессиональная индивидуализация личности может трактоваться как профессионализация. На основе проведенного анализа С.Г. Разуваев разграничивает понятия «профессионализация» и «профессиональная социализация», показывает подчиненность профессионализации более масштабной категории «профессиональная социализация».

Результаты исследования и их обсуждение. Таким образом, анализ точек зрения ученых показывает, что практически во всех рассмотренных исследованиях профессионализация и профессиональная социализация рассматриваются как специфическая форма трудовой активности личности, как многомерный процесс, представленный двумя взаимообусловленными и взаимосвязанными уровнями: социальным и личностным, по остальным рассматриваемым вопросам отсутствует единство взглядов. Исходя из анализа определений, можно сказать, что нам представляются более убедительными точки зрения на процесс профессионализации, которые рассматривают профессионализацию как процесс формирования субъекта определенной профессии, сопряженного с активной деятельностью самого субъекта по овладению профессиональными знаниями, навыками и опытом, нравственными установками, необходимыми для работы в конкретной профессии.

Отмечая разнообразие точек зрения на периодизацию профессионализации, отраженных в трактовках профессионализации, на наш взгляд, хронологические рамки профессионализации можно рассматривать с периода профориентации школьного обучения, выбора профессии и до момента прекращения профессиональной деятельности, в отличие от профессиональной социализации, которая начинается в раннем детстве и завершается с окончанием какой бы то ни было трудовой деятельности. Учитывая индивидуальный характер профессионализации, рамки рассматриваемых процессов могут меняться.

Если сравнивать степень воздействия на рассматриваемые процессы стихийных и целенаправленных средств, то, на наш взгляд, на этапе профессионализации большее влияние на личность будут оказывать социально контролируемые процессы.

Заключение. Изучив и обобщив различные теоретико-методологические подходы к исследованию понятий «профессионализация» и «профессиональная социализация» и их взаимосвязи, можно сделать вывод, что в российском понимании профессионализации и профессиональной социализации много общего, тем не менее между понятиями «профессионализация» и «профессиональная социализация» нельзя поставить знак равенства, профессионализация является только формой включения в социальную структуру. Профессионализация больше подвержена собственной мотивации жизнедеятельности и является целенаправленным процессом приобретения личностью качеств, ценностей, профессионального опыта, жизненной стратегии и тактики, с целью реализации своих профессиональных и жизненных планов, и может рассматриваться как составная часть профессиональной социализации.

Библиографическая ссылка

Макарова С.Н. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ВЗАИМОСВЯЗИ ПОНЯТИЙ «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ» И «ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ» // Современные проблемы науки и образования. – 2018. – № 5.;
URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=28018 (дата обращения: 01.02.2020). Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
Похожие публикации